2020年以來，鄭州鐵路局集團(tuán)公司各站段積極開展標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，全面推行“星級職工”評定工作，堅持以車間為單位，每月對各崗位生產(chǎn)人員的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考量，匯總經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核金額計分、防止故障獎勵金額計分、自主考評計分， 逐步完善以綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)決定收入分配機(jī)制，以此增加職工學(xué)技練功、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、共保安全的自覺性和責(zé)任感。

自“星級職工”實行以來，極大地激發(fā)了職工的工作積極性和工作熱情，進(jìn)一步提升了職工學(xué)業(yè)務(wù)、保安全的熱情，為確保實現(xiàn)安全年奠定了堅實的基礎(chǔ)。(通訊員 魏向軍)

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