8月30日，國家郵政局在京召開部分省局快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作督導(dǎo)推進(jìn)會，深入貫徹國家職稱改革精神，認(rèn)真落實國家郵政局黨組關(guān)于全面推開快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作的部署要求，督促指導(dǎo)推進(jìn)相關(guān)工作，并部署下一階段工作。局黨組成員、副局長楊春光出席會議并講話。

會議指出，習(xí)近平總書記多次就關(guān)心關(guān)愛快遞小哥作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)快遞隊伍建設(shè)，做美好生活的創(chuàng)造者、守護(hù)者。國家郵政局聯(lián)合18個部門印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真落實習(xí)近平總書記重要指示推動郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，其中一項重要工作任務(wù)就是“加強(qiáng)隊伍建設(shè)”，“拓展從業(yè)人員發(fā)展空間”“加強(qiáng)快遞工程專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)”。

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)心關(guān)愛快遞小哥的重要指示精神，全面推開快遞工程技術(shù)人才職稱評審工作，國家郵政局與人社部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作有關(guān)問題的通知》，通過開會部署、匯編資料、組織培訓(xùn)、建立周報制度、編發(fā)通報及工作信息、調(diào)研座談等多種形式，強(qiáng)化工作溝通和督促指導(dǎo)，并將其列為主題教育檢視問題立行立改重點工作之一。目前，全國累計有24個省獲批開展評審，9個省印發(fā)了評審標(biāo)準(zhǔn)，11個省獲批組建評委會，8個省印發(fā)了評審?fù)ㄖ�，新�?59人獲得職稱，高級工程師實現(xiàn)零突破。

會議強(qiáng)調(diào)，各省局要進(jìn)一步提高政治站位和思想認(rèn)識，真正將做好快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神、關(guān)心關(guān)愛快遞小哥的重要指示精神結(jié)合起來，按照主題教育“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實”的總要求，切實把這項工作作為檢視樹牢“四個意識”、體現(xiàn)為民服務(wù)情懷、積極擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，認(rèn)真抓好貫徹落實。

為確保圓滿完成快遞工程技術(shù)人員職稱評審年度工作任務(wù)，楊春光提出四點要求。一是高度重視，強(qiáng)化督促。要充分認(rèn)識職稱評審工作面臨的嚴(yán)峻形勢，堅持問題導(dǎo)向，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排好各項工作的同時，把職稱評審作為重中之重。“一把手”要親自掛帥、部署和督辦，推進(jìn)工作考核結(jié)果直接與評優(yōu)評先等掛鉤。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動。要積極溝通，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，與人社部門建立有效工作機(jī)制，保證工作進(jìn)度。三是突出重點，扎實推進(jìn)。要加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，注重均衡推進(jìn)，突出抓好協(xié)調(diào)批復(fù)、標(biāo)準(zhǔn)制定、評委會組建、宣傳動員、認(rèn)定評審等重點工作。四是做好解讀，強(qiáng)化動員。要通過調(diào)研、召開座談會等形式，向企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人員宣傳開展此項工作對企業(yè)發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人才成長的重要意義，推動評價體系與待遇掛鉤，營造有利于快遞工程技術(shù)人員成長發(fā)展的良好氛圍。

會議還通報了2019年快遞工程技術(shù)人員職稱評審進(jìn)展情況，聽取北京等8省(區(qū)、市)管理部門工作推進(jìn)情況和下一步工作措施匯報。

國家郵政局人事司、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人，北京、天津、內(nèi)蒙古、山東、湖南、海南、貴州、青海等8省(區(qū)、市)郵政管理部門負(fù)責(zé)人參加會議，西藏局提交了書面匯報材料。

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