2月15日，國家郵政局召開全國郵政行業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對人才工作的重要指示精神和全國郵政管理工作會議精神，總結(jié)2018年人才工作情況，審議并原則通過2019年人才工作要點和有關(guān)制度。國家郵政局黨組書記、局長馬軍勝出席會議并講話。局黨組成員、副局長楊春光主持會議。

馬軍勝指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把加快建設(shè)人才強國擺到更加突出的位置，習(xí)近平總書記多次對人才工作作出重要指示，提出一系列新思想、新觀點、新論斷，揭示了人才工作的內(nèi)在規(guī)律，立起了選才用才的時代標尺，為加快建設(shè)人才強國、廣聚優(yōu)秀人才提供了科學(xué)引領(lǐng)，推動人才發(fā)展體制機制改革取得重要突破、人才隊伍建設(shè)取得重大進展、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力大幅提升。

2018年全國郵政行業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認真貫徹落實習(xí)近平總書記對人才工作的重要指示精神，貫徹落實黨管人才原則，在完善行業(yè)人才工作機制、破解快遞工程技術(shù)人員職稱評審難題、強化行業(yè)人才政策研究文件制定、協(xié)調(diào)開展人才評選等方面做了大量卓有成效的工作。

馬軍勝強調(diào)，2019年人才工作要點和相關(guān)制度為新一年人才工作厘清了思路、明確了重點、定實了舉措，全系統(tǒng)要按照既定的任務(wù)書、路線圖和責(zé)任狀，不折不扣抓好落實。

要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，切實增強做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。馬軍勝指出，強郵興郵，貴在得人。當(dāng)前，郵政業(yè)仍處于大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期和由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展過渡的關(guān)鍵階段，行業(yè)發(fā)展不平衡不充分的問題依然突出，特別是高技能、高層次人才短缺，已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的短板弱項。全行業(yè)必須增強憂患意識、緊迫意識，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把人才工作擺在更在突出的位置，主動對接行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求和郵政強國建設(shè)需要，在培養(yǎng)造就人才和吸引凝聚人才上同時發(fā)力，深化行業(yè)人才發(fā)展體制機制改革，完善行業(yè)人才工作機制，實行更加積極、開放、有效的人才政策，加強政治引領(lǐng)和政治吸納，最大限度地把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來，努力造就一支矢志奉獻行業(yè)發(fā)展、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的優(yōu)秀人才隊伍，為郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強國建設(shè)提供有力的人才支撐和智力支持。

要加快實施“人才強郵”戰(zhàn)略，激勵各方面優(yōu)秀人才在郵政快遞領(lǐng)域建功立業(yè)。馬軍勝指出，人才是最具活力的發(fā)展要素，發(fā)展是造就人才的最大舞臺，兩者有機統(tǒng)一、相輔相成。推進郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，既需要非常之策、非常之舉，更需要非常之人、非常之才。要堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快實施“人才強郵”戰(zhàn)略，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)搭建廣闊的舞臺，激勵各方面優(yōu)秀人才在郵政快遞領(lǐng)域建功立業(yè)。一要強化人才工作宏觀指導(dǎo)，加強頂層設(shè)計，全面推開快遞工程技術(shù)人員職稱評審，加快推進快遞技能人才等級認定。二要實施行業(yè)人才重大工程，啟動郵政行業(yè)優(yōu)秀人才推進計劃，加快實施快遞人才素質(zhì)提升工程，推進國際化人才隊伍建設(shè)。三要推進現(xiàn)代郵政教育發(fā)展，支持共建院校建設(shè)，鼓勵職業(yè)教育發(fā)展，深化校企合作產(chǎn)教融合。四要營造人才發(fā)展良好環(huán)境，強化人才工作的政治引領(lǐng)，辦好關(guān)愛快遞員工程，加大人才工作的宣傳評選力度，增強人才的職業(yè)榮譽感和行業(yè)歸屬感，為郵政強國建設(shè)集聚各方面優(yōu)秀人才。

要形成人才工作強大合力，確保各項任務(wù)貫徹落實。馬軍勝強調(diào)，人才工作涉及方方面面，是一項系統(tǒng)工程，需要各有關(guān)單位密切配合、齊抓共管、協(xié)調(diào)配合。要健全協(xié)調(diào)機制，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人事部門牽頭抓總，各成員單位要明確職責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)，密切配合，努力形成齊抓共管的整體合力。要深入調(diào)查研究，充分發(fā)揮專家學(xué)者和研究機構(gòu)作用，探索人才工作創(chuàng)新舉措，不斷提高人才工作的專業(yè)化水平。要突出抓好落實，樹立“一把手”抓第一資源、抓人才工作的理念，把人才工作擺在更加突出的位置，細化措施，落實分工，壓實責(zé)任，確保各項目標任務(wù)順利完成。

楊春光就貫徹落實會議精神強調(diào)，各級要按照牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位、加快實施“人才強郵”戰(zhàn)略的要求，牢固樹立人才意識、大局意識、責(zé)任意識，各負其責(zé)、密切配合，形成人才工作強大合力;要牢固樹立一把手抓第一資源的理念，把人才工作擺在更加突出的位置，作為事關(guān)全局和長遠的重大工作抓緊抓好抓出成效;要統(tǒng)籌兼顧，突出重點，突破難點，創(chuàng)建特色，結(jié)合各自實際，細化實化措施方案，全面抓好各項任務(wù)的貫徹落實，激勵各方面優(yōu)秀人才在郵政快遞領(lǐng)域建功立業(yè)。

全國郵政行業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員參加會議。

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