8月27日，國家局快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)“246”工程和快遞工程技術(shù)人員職稱評審督導(dǎo)推進(jìn)會議結(jié)束后，河北、寧夏兩省區(qū)郵政管理局分別召開專題會議，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)楊春光副局長在會議上的講話精神，并就推進(jìn)快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)“246”工程和快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作作出安排部署，提出明確要求。

河北省郵政管理局強(qiáng)調(diào)，一是提高認(rèn)識，高度重視，切實(shí)增強(qiáng)工作的政治性和緊迫性。開展快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和職稱評審工作是貫徹習(xí)近平總書記關(guān)心關(guān)愛快遞小哥重要指示批示精神和國家局更貼近民生七件實(shí)事的重要舉措，必須站在講政治的高度，不折不扣、保質(zhì)保量按時(shí)完成。二是壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核，切實(shí)增強(qiáng)補(bǔ)齊工作短板的壓力感和責(zé)任感。將快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和職稱評審工作納入“一把手”工程，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要內(nèi)容。各市局“一把手”要親自掛帥、親自督辦，針對前期工作中存在的問題，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，層層壓實(shí)工作責(zé)任。三是瞄準(zhǔn)目標(biāo)，迎頭趕上，切實(shí)增強(qiáng)完成工作任務(wù)的信心和決心。聯(lián)合省人社廳印發(fā)《河北省快遞從業(yè)人員職業(yè)技能提升培訓(xùn)方案》，2020年完成培訓(xùn)5000人次。積極協(xié)調(diào)省職改辦成立職稱評審委員會，全面鋪開初級職稱評審，逐步開展中、高級職稱評審，力爭初級人數(shù)平穩(wěn)增長，中、高級人數(shù)有所突破。

寧夏自治區(qū)郵政管理局提出，一是進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，提高政治站位。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局會議精神，把兩項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于關(guān)心關(guān)愛快遞小哥重要指示批示精神的重要抓手，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任、倒排任務(wù)工期、搶抓工作進(jìn)度，全力完成今年確定的工作目標(biāo)任務(wù)。

二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步完善工作機(jī)制。對照工作任務(wù)建立工作臺賬，梳理工作推進(jìn)中遇到的困難和問題，強(qiáng)化措施，一項(xiàng)項(xiàng)推進(jìn)、一條條落實(shí)，并將工作開展情況納入督查、年度考核工作范圍，建立通報(bào)督辦工作機(jī)制，通過有效手段切實(shí)推動兩項(xiàng)工作取得新突破。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，形成工作合力。主動加強(qiáng)與人社部門工作對接，推動行業(yè)人才培養(yǎng)政策落實(shí)。做好對市局的工作指導(dǎo)和對郵政、快遞企業(yè)的督導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)籌配合和宣傳引導(dǎo)，通過政策宣講解讀，充分發(fā)揮快遞協(xié)會橋梁紐帶作用，激發(fā)寄遞企業(yè)用工主體積極性，形成同心共力抓落實(shí)的工作局面。注重提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果，強(qiáng)化培訓(xùn)考核和質(zhì)量管理，促進(jìn)快遞從業(yè)人員職業(yè)技能和服務(wù)技能不斷提高，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)郵政業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

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