近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于印發(fā)2020年全區(qū)職稱改革工作安排意見(jiàn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，對(duì)非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才職稱實(shí)行傾斜政策，并明確了在自治區(qū)郵政管理局設(shè)立自治區(qū)快遞工程中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

《通知》明確，2020年職稱申報(bào)工作進(jìn)一步打破戶籍、身份、檔案、所有制制約，從非公有制領(lǐng)域?qū)嶋H出發(fā)，加大對(duì)非公有制技術(shù)人才職稱評(píng)審的傾斜力度。一是拓寬了非公有制領(lǐng)域職稱申報(bào)渠道。由非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才本人向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)單位審核把關(guān)后，可通過(guò)存放檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位(部門)推薦報(bào)送。二是打破資歷條件限制，非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才可不受職稱逐級(jí)申報(bào)要求的限制，滿足條件可直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱。三是打破論文條件的限制。對(duì)非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才突出工作能力和業(yè)績(jī)考核，注重市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)。探索用專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等替代論文，作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。四是免除繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。對(duì)非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育不作硬性要求。拓寬了民營(yíng)快遞企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)范圍，暢通了評(píng)審?fù)ǖ馈?/p>

內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局表示，將積極落實(shí)文件要求，完成自治區(qū)快遞工程中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的核準(zhǔn)備案工作，進(jìn)一步修改完善自治區(qū)快遞工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件,組織開(kāi)展好2020年全區(qū)快遞工程中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、評(píng)審工作，為全區(qū)郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和保障。

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