近日，《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，這一舉措猶如一場及時雨，滋潤著奮戰(zhàn)在一線的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。一直以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層治理的最前沿，承擔著大量繁瑣而艱巨的任務(wù)，卻常常被形式主義的枷鎖束縛，難以將全部精力投入到服務(wù)群眾和推動發(fā)展的工作中。如今，這份規(guī)定的出臺，為他們帶來了希望和動力，讓我們一同探討它將如何改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作生態(tài)。 過去，“文山會�！笔抢�擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一大難題。文件層層轉(zhuǎn)發(fā)，會議接連不斷，占用了他們大量的時間和精力。有些文件內(nèi)容空洞，缺乏實際指導意義；有些會議冗長拖沓，效率低下。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在疲于應(yīng)付文件和會議的同時，卻沒有足夠的時間去深入基層、了解群眾需求、解決實際問題。 《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》明確提出，切實精簡文件，嚴格精簡會議。規(guī)定要求嚴控文件數(shù)量，提升文件質(zhì)量，文件要開門見山、直奔主題，著重提出貫徹落實的政策措施；嚴格控制會議數(shù)量，控制規(guī)模規(guī)格，提升質(zhì)量效率，地方黨政主要負責同志同時參加的會議一般不同時講話，主要負責同志講話或者會議主報告不超過1小時 。這些規(guī)定的出臺，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看到了擺脫“文山會海”的希望，他們將有更多的時間和精力投入到實際工作中，真正做到實干擔當。 督查檢查考核本是推動工作落實的有效手段，但在實際操作中，卻常常出現(xiàn)過度考核、形式主義考核的問題。各種督查檢查考核頻繁來襲，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)接不暇。一些部門為了追求形式上的“完美”，過分注重是否開會、發(fā)文、拍照留痕等，而忽視了工作的實際成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為了應(yīng)對考核，不得不花費大量時間和精力準備各類材料，甚至出現(xiàn)“材料出政績”的怪現(xiàn)象。 如今，《規(guī)定》要求統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，嚴格計劃和備案管理，改進方式方法，嚴控對基層督查檢查考核總量，不搞月度、季度排名，不把是否開會、發(fā)文、拍照留痕等作為評判工作優(yōu)劣的標準 。這一規(guī)定的實施，將讓督查檢查考核更加科學合理，真正發(fā)揮其推動工作的作用，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的干事熱情。 在基層工作中，職責邊界不清、權(quán)責不一致、責能不匹配的問題時有發(fā)生。一些工作任務(wù)下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但相應(yīng)的權(quán)力和資源卻沒有同步下放，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中常常面臨“小馬拉大車”的困境。同時，由于職責不清，一些部門之間還存在推諉扯皮的現(xiàn)象，使得問題難以得到及時有效的解決。 《規(guī)定》提出，要規(guī)范明晰基層權(quán)責，建立健全職責清單。省級黨委和政府指導本地區(qū)立足實際建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履行職責事項清單并開展清理規(guī)范，加強清單動態(tài)管理，推動責權(quán)一致、責能一致 。通過明確職責清單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部將清楚知道自己該做什么、能做什么，避免了因職責不清而導致的推諉扯皮現(xiàn)象，提高了工作效率。 《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》的出臺，為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶來了實實在在的利好。它讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從形式主義的束縛中解脫出來，輕裝上陣，有更多的精力去服務(wù)群眾、推動發(fā)展。在未來的工作中，我們期待看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，投身到基層治理的偉大實踐中，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、推進中國式現(xiàn)代化貢獻自己的力量。同時，我們也希望各級各部門能夠嚴格執(zhí)行《規(guī)定》，確保各項減負措施落到實處，讓基層減負工作取得實實在在的成效。(霍翠翠）

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