為深化質(zhì)量管理、優(yōu)化人才梯隊(duì)，中石化銷售湖北武漢石油分公司在陽(yáng)邏油庫(kù)大班制改革后，創(chuàng)新推出油品質(zhì)檢專業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃。該計(jì)劃聚焦核心能力建設(shè)，從各運(yùn)行班組精心選拔骨干員工，開(kāi)展系統(tǒng)化、周期性的油品質(zhì)檢技能輪訓(xùn)，涵蓋關(guān)鍵指標(biāo)檢測(cè)的理論與實(shí)操。

武漢公司始終視質(zhì)量為生命線。此舉精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展需求，旨在打造一支素質(zhì)過(guò)硬、分布合理的質(zhì)檢后備力量。通過(guò)科學(xué)選拔和定向培養(yǎng)，不僅有效擴(kuò)充了專業(yè)人才儲(chǔ)備池，更強(qiáng)化了生產(chǎn)與質(zhì)檢環(huán)節(jié)的協(xié)同聯(lián)動(dòng)。這些掌握核心質(zhì)檢技能的骨干充實(shí)到班組后，成為質(zhì)量管控的“前沿哨兵”和“技術(shù)紐帶”，進(jìn)一步織密了油品“入庫(kù)-儲(chǔ)存-出庫(kù)”全流程的質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，彰顯了公司前瞻布局、精準(zhǔn)育才的質(zhì)量管理優(yōu)勢(shì)。

陽(yáng)邏油庫(kù)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)：“建立高素質(zhì)的質(zhì)檢人才梯隊(duì)，是守護(hù)質(zhì)量生命線的關(guān)鍵支撐。我們將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，確保油品質(zhì)量萬(wàn)無(wú)一失。”(陳文濤 許明亮)

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