2024年5月28日，全球基因測序和芯片技術的領導者因美納(納斯達克股票代碼：ILMN)發(fā)布第五份年度企業(yè)社會責任(CSR)報告，該報告重點介紹了公司在2023年為患者、社群、員工和地球做出的持續(xù)承諾以及在促進人類健康事業(yè)方面取得的進展。

"在因美納，我們致力于以基因的力量改善人類健康。" 因美納首席執(zhí)行官Jacob Thaysen表示，"我們的客戶、合作伙伴和員工將繼續(xù)采取勇毅且有意義的措施，加速提高基因組學的可及性，為社群助力，融入環(huán)境可持續(xù)性理念，培養(yǎng)員工并盡責運營。"

因美納的企業(yè)社會責任項目植根于四個重點領域，公司的2023年度企業(yè)社會責任報告展示了在每個領域取得的進展：

加速提高基因組學可及性：因美納持續(xù)通過降低單位測序成本、拓展新市場和提升基因組數(shù)據(jù)的多樣性，使更多人受益于基因組學。2023 年，因美納為超過 27,000 名醫(yī)療專業(yè)學習者提供了專業(yè)培訓，并繼續(xù)倡議將基因組檢測納入醫(yī)療保健覆蓋范圍，覆蓋范圍從 12 億人增至 13 億人。公司還推出了幾款新產(chǎn)品，包括采用XLEAP-SBS™化學技術的NovaSeq™ X系列基因測序儀;TruSight™ Oncology 500 ctDNA v2科研檢測產(chǎn)品，可對液體活檢樣本進行全景變異分析。以及25B流動槽，每年可助力客戶開展數(shù)萬個全基因組測序，且能夠在現(xiàn)有因美納基因測序儀產(chǎn)品中，實現(xiàn)最低的單位測序成本。

培養(yǎng)員工，為社群助力：2023年，因美納連續(xù)第五年保持零凈薪酬差，女性員工比例達到45%，女性高管人數(shù)占比在過去三年中提升了5%。此外，因美納還致力于創(chuàng)建目標驅動的文化，2023 年，全球近 60% 的員工參與了慈善捐贈和志愿服務。

整合環(huán)境管理：作為基因組學行業(yè)的領導者，因美納在促進地球健康方面發(fā)揮著重要的作用。2023 年首次推出的因美納NovaSeq™ X 系列使用了可持續(xù)性更強的試劑，進而減少了 90% 的包裝重量和廢物，降低了 50% 的塑料使用，將產(chǎn)品對氣候變化的影響降低了 61%。此外，因美納全球用電連續(xù)第二年 100% 來自可再生能源。

盡責運營：2023 年，因美納通過確保其核心設施 100% 參與第三方審計計劃，加強了對商業(yè)道德實踐和運營誠信的承諾。因美納還將ISO數(shù)據(jù)隱私認證擴展到更多產(chǎn)品，并完成了歐盟-美國和瑞士-美國數(shù)據(jù)隱私框架(DPF)自我認證和ISO 27701認證。此外，因美納繼續(xù)實行強有力的公司治理，擁有獨立的董事會(除首席執(zhí)行官外均為獨立董事)、獨立的董事會主席，75% 的常設委員會由女性擔任主席。

(新媒體責編：wa12)