在過去的一年，中冶重工(新疆)有限公司工會強化民主管理，維護職工權(quán)益，取得良好效果。

去年，中冶重工(新疆)有限公司工會一是充分發(fā)揮以職工代表大會為基本形式的民主管理制度作用。在去年年初召開了一屆三次職代會。二是深化民主監(jiān)督。舉辦新疆公司第三屆領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表面對面聽政問政會，職工代表與領(lǐng)導(dǎo)班子面對面“現(xiàn)場問政”，共收集職工代表為領(lǐng)導(dǎo)班子以及班子成員提出的意見和建議共計47條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子22條，班子成員個人25條，整理歸類出20條意見和建議，督促落實解決。及時反映職工意愿和建議，民主管理渠道暢通。三是保障職工權(quán)益。深入開展“安康杯”勞動競賽、“525工會勞動保護宣傳日”活動，一線職工100%簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，與安全部聯(lián)合開展安全行為之星等活動，著力服務(wù)于安全生產(chǎn)，維護職工安全健康權(quán)益。(王錫強)

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