為推進公司“導(dǎo)師帶徒”“傳、幫、帶”工作，弘揚“尊師重教”的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承公司培養(yǎng)人才的“匠人”精神，持續(xù)強化青年人才梯隊建設(shè)，更好幫助2023屆入職大學(xué)生快速融入項目、適應(yīng)崗位，提升專業(yè)技能，完成角色轉(zhuǎn)變，9月27日晚，中鐵十一局二公司貴安高速擴容工程九標項目部在會議室開展了三季度“導(dǎo)師帶徒”座談會。本次導(dǎo)師帶徒座談會，項目領(lǐng)導(dǎo)和師徒共計10余人參加，本次活動由項目團支部書記車偉主持。

本次座談，新入職大學(xué)生紛紛發(fā)言，項目領(lǐng)導(dǎo)成員認真解答了大家提出的問題與困惑。

項目總工程師徐偉指出大學(xué)生已經(jīng)到項目兩個月了，一是要盡快完成角色轉(zhuǎn)變。從象牙塔初入職場，要盡快轉(zhuǎn)變心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色、轉(zhuǎn)變定位，迅速適應(yīng)工作環(huán)境，樂于吃苦，打好基礎(chǔ)，實現(xiàn)學(xué)生向職場人、社會人、鐵建人的轉(zhuǎn)變。二是要制定長期規(guī)劃和短期目標，要在實干中創(chuàng)造自我的價值，杜絕在工地混日子的思維，要多向經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師們虛心求教，以“空杯心態(tài)”投入到接下來每天的日常工作中。三是要加強安全意識，筑牢安全生產(chǎn)底線。學(xué)好安全知識，掌握安全技能的同時，也能更快的融入項目團隊，在自己的崗位上助力公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

項目經(jīng)理羅永超對項目導(dǎo)師帶徒活動提出要求，一是導(dǎo)師要躬身示范，身教言傳立德于行。在思想上要加強引導(dǎo)。幫助新員工快速完成角色的轉(zhuǎn)變，提高對項目的了解和認識，增強對項目的認同感、歸屬感。在作風(fēng)上要言傳身教，在業(yè)務(wù)上要躬身示范。做到面對面地講、手把手地教，將新員工快速培養(yǎng)為能挑重擔(dān)、能打硬仗的優(yōu)秀管理者。二是學(xué)員要虛心向?qū)W，踐學(xué)篤行磨煉技藝。要心存敬畏，尊敬師長。當好學(xué)生角色，把導(dǎo)師的經(jīng)驗和絕活學(xué)到手，打磨好基本功。要腳踏實地，務(wù)求穩(wěn)健。一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，抬起頭來有目標，走起路來有重心，爬起坡來有后勁。三是項目團委要明確職責(zé)，當好助手，服務(wù)于青年。把服務(wù)青年成長成才作為重要任務(wù)，同時用好導(dǎo)師帶徒這個平臺，凝聚廣大青年員工，胸懷夢想，勇挑重擔(dān)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

本次座談，大家都受益匪淺，作為新時代的中鐵青年，大家必將秉持領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，繼續(xù)努力，堅持進步，爭取在奮斗中釋放青春激情，在堅持中成就青春理想，以青春之我，奮斗之我，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(賈元勛)

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