2023年5月11日，核桃（科技）（以下簡稱“核桃”）與易路人力資源科技（以下簡稱“易路”）在北京舉辦了薪酬核算系統(tǒng)項目啟動儀式，開啟了雙方以科技賦能人力管理，用數(shù)字成就人才發(fā)展的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型序幕。

核桃編程×易路 薪酬核算系統(tǒng)項目啟動儀式在京舉辦

核桃（科技）是以AI為驅(qū)動發(fā)展的科技公司。自2017年成立以來，核桃已為超過400萬編程開發(fā)愛好者提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。隨著AI應(yīng)用場景的不斷延伸，核桃已從創(chuàng)立之初的核桃編程，發(fā)展成為包含開發(fā)者創(chuàng)作平臺、素質(zhì)培養(yǎng)產(chǎn)品和數(shù)字出版內(nèi)容的科技公司，并于2021年榮獲獨角獸和瞪羚企業(yè)稱號。

核我一起，桃你所AI

作為一家行業(yè)領(lǐng)先的科技公司，核桃從成立之初就非常重視企業(yè)內(nèi)外部數(shù)字化建設(shè)，而隨著業(yè)務(wù)在全國范圍的不斷拓展，員工隊伍也在快速增長，目前，核桃全國已經(jīng)擁有20多個法人實體，超過5000名員工。在人才甄選和招募中，核桃正在召喚AI時代的探路者，從校園到社會，繼而提供暢通多元的人才儲備和培養(yǎng)，通過人才戰(zhàn)略驅(qū)動組織戰(zhàn)略。業(yè)務(wù)的增長和員工隊伍的擴大也為核桃科技的人力資源管理帶來諸多挑戰(zhàn)，例如：

分散在全國的業(yè)務(wù)實體缺乏集中化、標準化、統(tǒng)一的人力資源平臺支持；

薪酬結(jié)構(gòu)缺乏體系化的梳理，需要標準化、統(tǒng)一薪酬結(jié)構(gòu)維度、算薪標準和線上高效準確的計算和流程化管理；

現(xiàn)有系統(tǒng)的薪酬模塊和線下操作已無法滿足復(fù)雜規(guī)則和大數(shù)據(jù)量處理的要求；

需要充分發(fā)揮好傭金的激勵作用，通過煥薪升級和即時激勵讓科技企業(yè)的薪酬體系更具競爭力；

提升人力資源效能，積累和沉淀數(shù)據(jù)，讓數(shù)字化更好的支持組織戰(zhàn)略；

薪酬為核心，賦能人才戰(zhàn)略

核桃科技選擇易路作為人力資源信息化伙伴

經(jīng)過多方考察和評估，并且通過充分的PoC對真實場景進行價值驗證，核桃科技最終選擇了易路作為人力資源信息化伙伴。易路憑借著多年人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型，復(fù)雜薪酬傭金管理的場景積累以及集團企業(yè)一體化人力資源管理平臺和服務(wù)經(jīng)驗，將為核桃提供「薪酬管理」、「傭金管理」和「個稅申報」等系統(tǒng)模塊，實現(xiàn)流程驅(qū)動和標準化集中化，定薪、社保、傭金數(shù)據(jù)獲取、薪酬計算、個稅申報的全生命周期管理，并通過與核桃現(xiàn)有財務(wù)、飛書等系統(tǒng)集成，打造一體化人力資源管理平臺，大幅提升人力資源管理效能。

當(dāng)前，云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能已經(jīng)成為新型基礎(chǔ)設(shè)施的關(guān)鍵支撐技術(shù)，是推動數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合的催化劑，也是數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展的助推器。作為國家高新企業(yè)、行業(yè)獨角獸和瞪羚，核桃科技以守正創(chuàng)新的理念、暢通多元的人才發(fā)展路徑、強勢蓄能的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略支持著自身在科技創(chuàng)新發(fā)展之路上踔厲奮發(fā)。易路將充分發(fā)揮在教育科技領(lǐng)域積累的豐富行業(yè)實踐以及不斷創(chuàng)新的數(shù)字化科技力量，助力核桃科技激發(fā)組織潛能，提升核心競爭力，伴隨核桃科技卓越成長！

(新媒體責(zé)編：wa123)