機電公司赤峰中唐特鋼項目部緊緊圍繞“強基提質(zhì)、效益再提升年”主題主線，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，深入廣大黨員群眾，切實為項目員工解決急難愁盼的問題，打造“關愛型”黨支部。

項目很多員工，尤其是黨員干部，為確保項目工期節(jié)點，從春節(jié)后返崗到7月以來，一直沒有回家探親。經(jīng)過與他們交流談心，了解到他們因為無法協(xié)調(diào)工作和休假之間的矛盾，非常郁悶。在了解情況后，黨支部書記與所在部門負責人溝通，幫助他們協(xié)調(diào)好工作，按照輕重緩急，排出合理的探親休假時間，使項目員工在不影響工作的情況下，又能回家探親。

項目部青年員工較多，工作緊張，業(yè)余文體活動一直是項目部十分關注的問題，通過與職工交流，了解大家都希望能有一個室外活動籃球架，在工作之余能組織一些活動，既能鍛煉身體，又能實現(xiàn)娛樂的目的。為了解決這一難題，項目黨支部在公司工會的幫助下，解決了這一實際問題，購買籃球架，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。

天氣炎熱，項目部為了使職工辦公及居住條件得到改善，保證有一個涼爽的環(huán)境，找到空調(diào)專業(yè)人員對項目一百多臺空調(diào)進行全面檢查，對存在不制冷的問題空調(diào)全部檢修并重新加氟，保證了所有員工在干好工作的同時，更能休息好。同時項目部堅持每月給員工過集體生日，使員工有一個回家的感覺，充分體現(xiàn)機電公司“親密一家”的企業(yè)文化精神。

機電公司東北片區(qū)臨時聯(lián)合黨支部嚴格落實“三會一課”制度，認真開展理論學習。按照公司關于《貫徹落實重要指示批示工作方案》的通知要求及公司形勢任務教育相關要求，結(jié)合“支部書記上講臺”活動，認真開展相關文件的宣貫和學習，并嚴格支部黨員認真做好學習筆記。項目部黨支部成立三個月以來，共組織學習3次，上黨課1次，觀看廉政教育3次，使理論學習成為一種常態(tài)，努力提高黨員干部的思想政治覺悟。

(新媒體責編：wa12)