機電公司緊緊圍繞“強基提質、效益再提升”主題主線，堅持“聚焦務實出效、創(chuàng)新拓展共享”黨建工作思路不動搖，加強“雙四”建設，不斷強化服務職能為公司高質量發(fā)展注入紅色動能。機電公司科信部積極傳遞“全員學習、終身學習”理念，走出去請進來，加大思想解放力度，積極開展創(chuàng)建“學習創(chuàng)新型機關”、打造“學習創(chuàng)新有突破部門”活動。

集中培訓 加強人才梯隊建設

機電公司科信部部長積極深入項目，檢查技術質量工作的同時，幫扶項目解決技術難題，并聽取匯總項目技術人員訴求，認真完成副科職以上人員下基層工作的相關要求。根據(jù)技術人員的需求，科信部集中開展“百日輪訓總工課堂”等一系列培訓活動，匯集各專業(yè)技術總工，積極投入到講師隊伍中，全面系統(tǒng)的講解施工過程中涉及到的各種專業(yè)技術知識。通過線上+線下相結合的互動模式進行理論知識講授，結合現(xiàn)場實際和案例進行分析，不斷開拓技術人員的視野，豐富其技術水平，提升他們解決現(xiàn)場實際問題的能力，為工程項目履約打下堅實的基礎。

對標交流 提升員工隊伍素質

機電公司科信部與華北理工大學機械工程學院開展校企合作。在人才培養(yǎng)方面，共同在BIM、Hypermesh等前沿技術、傳統(tǒng)裝備制造領域的軋制和鍛壓技術方面加強合作，讓學生和年輕的技術人員做到理論與實踐深度融合，采用由理論到實踐再回歸理論的培養(yǎng)模式，階段性引入實踐課程，培養(yǎng)理論知識深厚、實踐能力豐富、專業(yè)水平精尖的高素質人才隊伍;在專業(yè)設置方面，希望學校在保持原有專業(yè)優(yōu)勢的基礎上，通過專業(yè)交叉和融合，培養(yǎng)復合型人才。面對近年來高校畢業(yè)生就業(yè)的新環(huán)境、企業(yè)用人的新要求，雙方將加強交流、共同協(xié)作，進一步建立長期良好的合作關系，為企業(yè)輸送優(yōu)質生源。

搭建平臺 助力項目技術攻關

為加快推進機電公司BIM技術應用和發(fā)展，滿足集團公司BIM發(fā)展需求，提高公司核心競爭力，使公司技術水平更加符合行業(yè)發(fā)展方向，科信部于2021年9月，組建了機電公司BIM中心，著力打造成為全專業(yè)、綜合性BIM中心，重點打造工業(yè)項目管道深化設計、設備安裝、全過程施工管控等方面能力，滿足自管項目和重大項目BIM建模、實施應用指導服務等工作需要。經過一年多的培訓和發(fā)展，現(xiàn)已對4個公司重點項目、2份規(guī)程編制進行技術支撐，獲取第三屆建設工程“燕趙(善道)杯”BIM技術應用大賽三類成果獎項一項。(任松)

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