3月6日，由中歐商業(yè)在線發(fā)起的"2022-2023 TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎"評選正式啟動。

數(shù)智化飛速發(fā)展的時代，企業(yè)需要怎樣的未來管理人才?

具備敏銳的洞察能力?

掌握數(shù)字化技術知識?

擁有動態(tài)的戰(zhàn)略思維?

能運用數(shù)據(jù)驅動運營?

......

商業(yè)環(huán)境越來越復雜和多變，對企業(yè)的組織能力提出了新的要求和挑戰(zhàn)，未來管理人才的職責和能力要求也隨之發(fā)生了變化。但無論時代怎么發(fā)展，組織發(fā)展，人才先行，企業(yè)都要從更宏觀的層面出發(fā)，對人才團隊進行系統(tǒng)的布局和規(guī)劃。

2023年，正值中歐商業(yè)在線成立 15周年， 同時也是"中歐商業(yè)在線TOP20評選"連續(xù)走過的第9個年頭， 為幫助企業(yè)在數(shù)字化轉型的浪潮中重新審視自身的人才發(fā)展數(shù)字化程度，表彰具有引領性的企業(yè)學習與發(fā)展實戰(zhàn)案例，TOP20評選升級歸來。 從僅關注數(shù)字化技術如何改變傳統(tǒng)培訓模式，到聚焦構建面向未來的管理人才發(fā)展戰(zhàn)略，邀您一同共探面向未來的管理人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式。

2023年3月6日

未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎 "評選

升級啟動

 

2022-2023 中歐商業(yè)在線TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎

"2022-2023 TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎"評選（以下簡稱 "TOP20評選"） 為期4個月，我們誠摯地邀請您加入其中，分享貴公司優(yōu)秀的人才發(fā)展實戰(zhàn)經驗，與各行各業(yè)一同探究面向未來的管理人才發(fā)展模式。

PART 01 參選價值

未來管理人才發(fā)展數(shù)字化程度診斷

數(shù)字化、智能技術的融入讓企業(yè)知識管理趨于量化，參選企業(yè)可以借助各項評選模型，檢驗企業(yè)管理人才發(fā)展數(shù)字化程度及現(xiàn)狀，梳理優(yōu)秀學習實踐，洞悉行業(yè)生態(tài)發(fā)展，助力企業(yè)不斷提升組織學習戰(zhàn)略的有效性。

提升雇主品牌影響力

參評企業(yè)將充分彰顯企業(yè)未來管理人才培養(yǎng)策略，由內而外創(chuàng)建優(yōu)秀人才引力場。從評選啟動開始，中歐商業(yè)在線將持續(xù)通過官方網(wǎng)站、社交媒體、商業(yè)雜志等各類傳播媒體平臺，發(fā)布評選進程與結果。

獲獎企業(yè)專享資源

獲獎企業(yè)將在中歐商業(yè)在線官方媒體上獲得持續(xù)曝光，傳播企業(yè)學習理念和成果，同時還將與其他獲獎企業(yè)、評審委員進行交流學習，和行業(yè)精英共同搭建一個資源共享與跨界共創(chuàng)平臺。

塑造專業(yè)影響力

樹立企業(yè)管理人才培養(yǎng)標桿案例，通過行業(yè)交流促進跨界創(chuàng)新與合作共創(chuàng)，提升企業(yè)學習與發(fā)展、培訓等部門的專業(yè)影響力。

PART 02評選模型

中歐商業(yè)在線創(chuàng)新提出"管理人才數(shù)字化學習"成熟度模型，旨在幫助企業(yè)從戰(zhàn)略業(yè)務需求，從頂層設計、課程內容、案例萃取、知識沉淀、學習體驗，學習效率、成果產出等角度，重新審視企業(yè)內部管理人才發(fā)展數(shù)字化程度及現(xiàn)狀。

 

中歐商業(yè)在線“管理人才數(shù)字化學習”成熟度模型

評選將分別從戰(zhàn)略傳承、體系設計、知識管理、數(shù)字化運營、數(shù)字創(chuàng)新應用和價值創(chuàng)造6個維度，對企業(yè)未來管理人才培養(yǎng)成果進行考察。

為保證評選的公正性和客觀性，本次評選全程不收取任何費用。項目組將秉承"公平公開、專業(yè)客觀"的原則，面向社會公開征集參選內容。評選接受行業(yè)網(wǎng)友投票和專家評審團評定，評選出最終結果，并進行網(wǎng)上公示。

PART 03獎項設置

2022-2023未來管理人才培養(yǎng)卓越獎

參評對象：企業(yè)培訓中心、HR部門、學習與發(fā)展部門等

2022-2023未來管理人才培養(yǎng)新銳獎

參評對象：企業(yè)培訓中心、HR部門、學習與發(fā)展部門等

2022-2023未來管理人才培養(yǎng)最佳數(shù)字化學習項目獎

參評對象：企業(yè)學習與發(fā)展部門、HR部門、人才發(fā)展部門等

* 具體參評標準參考各獎項的參評要求

PART 04參選程序

 

第一階段：提名與初審 (3月6日~4月28日)

企業(yè)或個人填寫提名表，提交初審材料

評選委員會進行初步審核篩選

第二階段：線下路演報名 (5月4日-5月14日)

通過初審的企業(yè)將受邀參與線下路演

異地/未能到場企業(yè)提交15分鐘參選視頻于線下路演當日播出，同步直播投票

第三階段：線下路演 &直播投票 (5月15日-5月26日)

北京、上海、深圳三地開展線下路演

線上線下同步直播投票，根據(jù)累計投票排名，各獎項排名前三的企業(yè)/項目將獲得額外影響力加分

第四階段：評審專家委員會評審 (5月29日-6月16日)

評審專家委員會根據(jù)參評標準對入圍企業(yè)進行評審

評審專家委員會綜合投票結果及各項評審結果，確定最終獲獎名單

第五階段：年度論壇揭曉 (6月29日暫定)

* 中歐商業(yè)在線保留調整評選時間安排的權利，如因不可控因素改期將及時通知

PART 05詳情咨詢

往屆精彩回顧

 

往屆回顧中歐商業(yè)在線“TOP20評選”

關于 TOP20未來管理人才培養(yǎng)最佳企業(yè)實踐獎

"TOP20評選"是中歐商業(yè)在線發(fā)起并主辦的企業(yè)管理人才數(shù)字化學習年度評選。自2014年起已成功舉辦8屆，獲得各界的廣泛關注和肯定。該獎項致力于尋找具有引領性的企業(yè)學習與發(fā)展實戰(zhàn)案例，表彰數(shù)字化時代背景下的組織學習創(chuàng)新實踐，探索面向未來的管理人才發(fā)展模式。

(新媒體責編：wa12)