上海,中國,2023年1月16日–近日,國際權(quán)威的職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®(Great Place to Work®)研究機(jī)構(gòu)公布了“2022年大中華區(qū)最佳職場™”榜單。德鐵信可大中華區(qū)從250多家公司中脫穎而出,榮獲“最佳職場™”稱號。這不僅肯定了德鐵信可大中華區(qū)的企業(yè)文化,也是對德鐵信可在打造最佳職場方面做出的努力和實踐的高度認(rèn)可。

卓越職場®邀請了大中華區(qū)超過14萬名員工參與和反饋,依據(jù)參選企業(yè)的信任指數(shù)和職場文化的審計結(jié)果進(jìn)行評選。信任指數(shù)是衡量一家公司是否是最佳職場的重要指標(biāo);職場文化,則是通過洞察機(jī)構(gòu)組織的價值結(jié)構(gòu)、計劃和政策來展現(xiàn)公司的獨特文化。

德鐵信可大中華區(qū)4,600多位員工參與了此次調(diào)研,絕大部分員工給予了非常積極正面的反饋,認(rèn)為德鐵信可是一個理想的工作場所。作為全球領(lǐng)先的綜合物流服務(wù)供應(yīng)商之一,德鐵信可鼓勵并歡迎各年齡層及各專業(yè)背景的人才加入;以個性化的員工職業(yè)發(fā)展為目標(biāo),從而更好地適應(yīng)員工個人所處的職業(yè)和生活階段。同時,德鐵信可不斷將自己與行業(yè)、市場進(jìn)行比較,找出需要改進(jìn)的地方并實施改進(jìn)計劃,致力于成為更好的雇主,為員工打造尊重、友愛、信賴、自豪、公平的卓越職場 。

德鐵信可大中華區(qū)首席執(zhí)行官Vishal Sharma表示：“德鐵信可大中華區(qū)很榮幸能夠獲得卓越職場®機(jī)構(gòu)的認(rèn)可,這對我們來說是莫大的鼓舞。員工是德鐵信可最重要的資產(chǎn)。德鐵信可植根中國50余年,及在全球150余年的發(fā)展歷程中,我們一直秉承‘以人為本’的品牌精神,為員工建立公平、舒適、有吸引力的工作環(huán)境。感謝大中華區(qū)的每一位同仁,是你們共同構(gòu)建了這樣一個‘大中華區(qū)最佳職場’。”

德鐵信可大中華區(qū)首席人才官陳嵐補(bǔ)充道：“我們擁抱多樣性,并鼓勵所有員工釋放自己的潛能,不因其性別、年齡、種族而區(qū)別對待。我們?yōu)槠涮峁└鼜V闊的職業(yè)平臺和上升空間,鼓勵和支持組織內(nèi)部橫向流動的同時,建立高潛人才和繼任者體系;尊重并鼓勵員工自主性,給予更為靈活的工作安排以支持其個人及家庭。我們深信成就最佳職場的是每一位信可人,因此也將持續(xù)賦能,以釋放所有員工的潛能。”

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