創(chuàng)新是以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)的見(jiàn)解和方法。它是促進(jìn)思想意識(shí)不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)動(dòng)力。因此，在中國(guó)二十二冶企業(yè)管理中，堅(jiān)持在思維創(chuàng)新中與時(shí)俱進(jìn)，在理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)管理提升，匯聚成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。

在管理過(guò)程中，根據(jù)已有的管理模式，結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，打破思維慣性，突破傳統(tǒng)管理方式的禁錮，不斷探尋企業(yè)管理提質(zhì)升級(jí)的突破口，才能保證企業(yè)在戰(zhàn)略決策、管理方式等方面的科學(xué)性和前瞻性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入活力。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一方面保持與時(shí)俱進(jìn)和不斷革新的高度，結(jié)合企業(yè)的性質(zhì)、發(fā)展方向和特點(diǎn)等各方面因素，制定符合企業(yè)發(fā)展定位的戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)企業(yè)改革向縱深發(fā)展。另一方面增強(qiáng)企業(yè)核心基礎(chǔ)，通過(guò)全面總結(jié)和科學(xué)概括國(guó)內(nèi)外企業(yè)在改革創(chuàng)新中的先進(jìn)理論和經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地提出推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一系列新思想、新觀點(diǎn)和新論斷，形成切合企業(yè)特點(diǎn)的管理模式，形成企業(yè)深化改革的科學(xué)指南，為企業(yè)的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的理論支撐。

實(shí)踐創(chuàng)新是對(duì)理論創(chuàng)新成果的檢測(cè)與優(yōu)化，通過(guò)對(duì)管理制度、核心技術(shù)、企業(yè)文化等方面理論的實(shí)際推廣和應(yīng)用，探索和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的瓶頸問(wèn)題，消除管理短板，推動(dòng)管理能力的提質(zhì)升級(jí)。同時(shí)總結(jié)和積累企業(yè)管理實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析項(xiàng)目所在國(guó)家和地區(qū)在管理方面的差異和特點(diǎn)，制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的差異化管理方法，持續(xù)提升管理模式的可操作性和適應(yīng)性。

要在國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中立于不敗之地，就要以創(chuàng)新為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的著力點(diǎn)，解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，排除企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的主要障礙，促進(jìn)企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高，形成具有特色、不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)力。

(新媒體責(zé)編：wa12)