中國二十二冶集團設計院第二黨支部認真貫徹落實集團黨委指示精神，緊緊圍繞集團公司“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線，根據(jù)黨支部核心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極組織黨員干部參與各類學習活動和培訓，切實提高黨員干部政治理論和業(yè)務水平，打造學習型項目黨支部。

加強組織領導，以示范促進學習風氣

設計院第二黨支部支委高度重視學習型黨組織建設工作，以身作則，實行領導責任制，支部書記作為學習型黨組織建設工作的第一責任人，支委成員作為直接責任人，以部室為單位，將全體黨員分為4個學習小組，由各部室負責人任組長，負責推動學習型黨組織建設工作。切實做到帶頭學習政治理論、帶頭給黨員上黨課、帶頭撰寫一篇以上學習體會文章、帶頭參加設計院黨委組織的學習活動。

完善制度，以規(guī)章制度保障學習實效

按照集團公司、設計院的培訓要求，結(jié)合黨員個人實際,制定了一套黨員干部培訓計劃，確保每位黨員充足的培訓、學習時間;通過開展線上課堂、理論研討、線下集中培訓、知識測試等多種方式，把黨員的學習培訓抓牢抓實。為每位黨員制定個人學習計劃，采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，學習指定的內(nèi)容和必讀參考書目。對每個黨員干部的學習情況(學習課時、撰寫的體會文章等)進行記錄，采取自我考評、群眾評議和上級考核相結(jié)合的方法進行檢查總結(jié)。

聯(lián)系實際，以工作需要明確學習方向

按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，結(jié)合各部門工作實際，支部堅持以黨的基本理論、路線、方針、政策，現(xiàn)代知識、崗位技能以及履行崗位職責必備的工作實務為重點，根據(jù)每位黨員自身的崗位職責，將每位黨員的專業(yè)背景、興趣愛好和工作需要結(jié)合起來，有所側(cè)重地安排黨員干部學習，形成理論根基和知識結(jié)構(gòu)，滿足各類群體的學習需求。

豐富載體，以多重舉措推進學習進程

組織建立支部學習園地，將會議室作為學習交流室，定期召開學習心得交流會，交流學習經(jīng)驗和學習心得體會，基本上做到了每周1次交流，每月至少1次集體學習;積極黨員干部每周參與各類學習和培訓;重點做好業(yè)余時間培訓工作，積極組織支部黨員干部于業(yè)余時間以視頻的形式收看培訓學習內(nèi)容。動員黨員干部每天瀏覽一小時的時政要聞，每周讀一篇論文著作，形成了穩(wěn)定的、濃厚的學習氛圍。充分利用學習強國、智慧黨建等APP，為黨員干部學習提供交流平臺;在企業(yè)微信群上傳公布活動信息，宣傳學習型黨組織建設的重大意義、基本要求、重要舉措，以及在開展學習型黨組織創(chuàng)建工作中的新思路、新做法、新成效、新亮點，使黨員干部學習方式多元化。

(新媒體責編：wa12)