“馬上年底了，要開始準備職工年度體檢了，看看是還在上次的醫(yī)院還是換一家，先去做個調研。”一大早，工會小組又聚在一起開小會，商討今年年度體檢的安排。

有健全之身體，始有健全之精神。中國二十二冶廣東公司堅持以職工為本，推進職工健康管理工作，提高職工健康水平。

為提高職工群眾的健康意識，公司工會重視宣傳引領作用。每年職業(yè)病防治周，工會都會圍繞特定主題開展相關活動，以發(fā)放宣傳冊、互動答題、健康咨詢等活動將健康理念深植職工內心。同時，持續(xù)開展“安康杯”競賽活動，并結合“安全生產月”，組織各項目開展安全檢查、安全知識競賽、消防安全技術規(guī)范培訓、安全咨詢日等活動，提高職工安全風險識別和防范能力，推動企業(yè)加強職業(yè)健康文化建設。同時，公司利用節(jié)假日的契機，開展全體職工健身活動，提高職工整體素質。元旦，開展迎新年長跑活動;清明節(jié)，開展籃球比賽;五一，開展拔河、健步走、雙人跳等趣味運動……另一方面，公司堅持文體活動進基層進項目，推動羽毛球、籃球、乒乓球等文體活動制度化常態(tài)化，全面提升職工群眾身體素質。

為了維護職工健康權益，讓職工全面了解自己的身體狀況，每年年底，工會將組織開展年度體檢活動，分批次合理安排員工進行健康體檢，體檢內容覆蓋B超、心電圖、血常規(guī)等多組項目，體檢報告結論以紙質檔案形式如實反饋給員工，并納入公司個人職業(yè)健康管理信息檔案，體檢率超過90%，為職工生命健康保駕護航。

周總理曾說過，只有身體好才能學習好、工作好，才能均衡地發(fā)展。廣東公司聚焦職工身體健康，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)生力軍。

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