中國二十二冶江蘇公司按照“聚焦務實出效，創(chuàng)新拓展共享”的工作思路，扎實推動“五比一創(chuàng)”勞動競賽，以“黨建+雙優(yōu)化”為抓手，支部書記親自掛帥，堅持掛圖作戰(zhàn)，一張藍圖繪到底，設立黨員創(chuàng)效責任區(qū)，定時，定指標，定責任人，黨支部委員進行指導幫扶，查弱項、補短板，每月進行考核跟蹤，并頒發(fā)“流動紅旗”。加強過程督促，開展“雙優(yōu)化開放課堂”，搭建創(chuàng)效媒體平臺，創(chuàng)建“案例庫”和“點子庫”，實時共享優(yōu)秀經驗，每月進行成果匯報，并邀請南京技術專家進行評審，不斷優(yōu)化創(chuàng)效方案，推動創(chuàng)效工作效益最大化。

抓牢“思想方向盤”，推動創(chuàng)新發(fā)展

牢牢把住“思想方向盤”，本年度開展形勢任務學習10余次，在解放思想大討論、務虛會上將創(chuàng)效作為重點內容，收集關于公司生產經營、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效的痛點、難點45條，最終立項32項，并通過開展“黨員解難題”、“我為企業(yè)獻一策”等主題黨日活動，通過頭腦風暴、電話會議展開深入探討，完善雙優(yōu)化方案12項，提煉優(yōu)秀做法4個。將公司創(chuàng)效方面人才集中開展包括Revit土建專業(yè)——結構模型、建筑模型、Revit機電專業(yè)、Revit族構建、Naviworks軟件應用等內容的BIM培訓12余期，內容參與人數95人，并通過測試加以驗收。

黨建+融入創(chuàng)新優(yōu)化，點亮紅色引擎

黨建融入創(chuàng)新優(yōu)化，扎實推進“五比一創(chuàng)”勞動競賽，將比創(chuàng)效作為重點內容加以推進，劃分技術創(chuàng)新責任區(qū)，要求項目全覆蓋，黨員發(fā)揮“領頭雁”的作用，帶頭扛指標，支部書記親自掛帥，堅持掛圖作戰(zhàn)，一張藍圖繪到底，開展雙優(yōu)化策劃，共享“案例庫”和“點子庫”、進行雙優(yōu)化月報實時推進、根據合同模式、項目類型、業(yè)主類別進行雙優(yōu)化考核，根據考核結果對相關單位予以獎懲。同時融入現場服務，支部堅持以“目標、問題、結果”為導向，深入推進服務項目專項行動，支部全體黨員帶頭走項目、進工地，深入了解項目創(chuàng)效情況，協(xié)調公司及各項目努力解決各項問題。(程惠敏)

(新媒體責編：wan123)