——中國二十二冶集團(tuán)一公司開展多樣勞動競賽

勞動競賽活動是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，保證企業(yè)安全生產(chǎn)的重要舉措，也是公司工會發(fā)揮組織優(yōu)勢、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心、提升企業(yè)團(tuán)隊合力的一項傳統(tǒng)特色工作。經(jīng)過實踐證明，勞動競賽活動是工會工作的重要載體，充分發(fā)揮競賽活動在安全生產(chǎn)中的積極作用，能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的安全文化和外在形象，提高廣大管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力，建設(shè)更加安全文明的效益型企業(yè)。在當(dāng)前在建筑行業(yè)改革步伐不斷加快的新形勢下，中國二十二冶集團(tuán)一公司基層工會組織進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，探索勞動競賽活動的新途徑，增強(qiáng)新形勢下勞動競賽的吸引力和凝聚力，讓更多的人受益于競賽活動。

近年來，中國二十二冶集團(tuán)一公司工會根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，結(jié)合本單位工作實際，先后組織了多次大型的具有企業(yè)特色的勞動競賽活動。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，每次都親臨活動啟動儀式現(xiàn)場，并對參賽項目、參賽隊伍制定了嚴(yán)格的實施方案和考評獎懲機(jī)制，通過廣泛宣傳，迅速在各項目上掀起了大干高潮。幾次勞動競賽的結(jié)果表明，競賽活動是提高企業(yè)文化影響力的有效途徑，競賽持續(xù)時間長、參與人數(shù)多、影響范圍廣，在社會上產(chǎn)生了積極的影響，這些都有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展，提高了廣大干部員工的素質(zhì)。通過競賽，廣大干部員工在活動中形成了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的干勁，從而進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部員工創(chuàng)新工作思路，立足本職，敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)的工作熱情，工作的積極性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。工會組織緊密結(jié)合服務(wù)職責(zé)，緊密圍繞公司“務(wù)實 創(chuàng)新 爭先 創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)精神，做好后勤保障工作，為廣大員工服好務(wù)。

如何增強(qiáng)新形勢下勞動競賽的吸引力和凝聚力?中國二十二冶集團(tuán)一公司以四個方面為抓手。首先，要廣泛宣傳、廣泛動員，讓更過的員工從思想上接受勞動競賽，從根本上認(rèn)識到勞動競賽的重要性，從而更加積極主動的投入到競賽活動中去。其次，要把競賽活動作為常態(tài)來抓，甚至作為各項目、各隊伍考核的重點(diǎn)，使勞動競賽成為日常工作的一部分，下大力氣抓好勞動競賽活動，保證勞動競賽活動的深入開展。再次，要創(chuàng)新競賽內(nèi)容，提高競賽水平。內(nèi)容是勞動競賽活動的心臟，只有明確了競賽內(nèi)容，競賽活動才能抓出成效。工會組織要牢固樹立創(chuàng)新意識，促進(jìn)競賽改革發(fā)展，與時俱進(jìn)，把激發(fā)工作熱情、履行工作職責(zé)、提高工作水平、促進(jìn)企業(yè)增效作為競賽活動的主要目標(biāo)。要根據(jù)本單位的員工思想狀況、素質(zhì)狀況，結(jié)合不同時期的不同中心的工作任務(wù)，積極探索新形勢下勞動競賽活動的內(nèi)容，在政策允許的范圍內(nèi)，只要能夠促進(jìn)工作開展、提升工作水平、提高工作效率、增強(qiáng)員工素質(zhì)，都可以作為勞動競賽的內(nèi)容，做到員工參賽熱情與各項中心工作緊密結(jié)合。最后，要正確處理好勞動競賽與日常工作的關(guān)系，防止勞動競賽活動流于形式。

中國二十二冶集團(tuán)一公司始終不放松對勞動競賽活動的組織、領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，發(fā)揮工會職能，切實抓好勞動競賽活動。努力營造有利于企業(yè)員工爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，鼓勵員工以飽滿的熱情、高昂的斗志參加競賽，從而增強(qiáng)新形勢下勞動競賽的吸引力和凝聚力，更好為集團(tuán)公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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