職工的精神風貌是整個企業(yè)文化的體現，良好的精神風貌能夠激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動職工創(chuàng)造性地開展工作。中國二十二冶廣東公司積極開展職工精神風貌提升工作，營造激情澎湃、和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍。

項目部貫徹落實公司要求，創(chuàng)新開展各項活動，提升項目部整體精神面貌。綠地驅動中心項目部圍繞工作形象、工作紀律、文化生活等方面開展主題活動。一是規(guī)范儀容儀表，提升員工形象。工裝是員工形象和企業(yè)形象的體現，無聲地訴說著企業(yè)的文化內涵。毋庸置疑，一套好的工裝，不僅能夠改善人的儀容儀表，更能提振整體精氣神。項目部充分認識到工裝的重要性，開展“最美工裝”評選活動。通過對員工著工裝的儀態(tài)儀容進行評比，激發(fā)員工重視個人形象，進而展現企業(yè)的整體風貌。二是強化紀律意識，狠抓工作態(tài)度。項目部組織開展“強化紀律規(guī)矩意識，加快施工進度促產值”的主題活動，為營造風清氣正、奮力拼搏的干事創(chuàng)業(yè)氛圍提供紀律保障。一方面，開展紀律規(guī)矩教育課堂，加強規(guī)章制度的學習，將現場紀律內化于心、外化于行，并結合互動教學、模擬教學，提高制度的實操性;另一方面，堅持突擊檢查，查看現場員工是否嚴格執(zhí)行工藝紀律、是否堅持安全生產、是否做到請銷假合規(guī)，以現場教學上好紀律教育課。三是豐富文體活動，激發(fā)工作熱情。在廣東公司工會的領導下，項目部加強人文關懷，以豐富多樣的文體活動釋放員工工作生活壓力，提高員工工作積極性，時刻保持最佳狀態(tài)。項目部在生活區(qū)建立文化長廊、農民工夜校、職工之家、室外球場，并根據員工興趣特長，積極組織籃球爭霸、羽毛球爭鋒、象棋博弈等活動，堅持文體活動有組織、有計劃、有場所，做到人文關懷有態(tài)度更有溫度，真正體現公司“以人為本”的核心理念。

通過一系列活動，職工精神風貌大幅提升，形成了積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

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