年關(guān)將至，中國二十二冶海外事業(yè)部全面開展慰問關(guān)懷境外工程一線員工及家屬工作。多項舉措同時發(fā)力，切實從員工及家屬的工作、生活實際出發(fā)，將“一家親”企業(yè)文化溫暖送入境外工程一線員工及家屬心中。

開展系列慰問活動

一方面通過對境外工程一線員工國內(nèi)家屬的電話巡訪，送去親切溫暖的問候和祝福。另一方根據(jù)各境外區(qū)域分公司和項目所在國家的特點，為每名境外員工精心準(zhǔn)備了包括食品、日用品、春聯(lián)、慰問信等在內(nèi)的慰問大禮包，使境外員工在異國他鄉(xiāng)體會到“家”的熱鬧與溫馨。

堅持以人為本，弘揚“一家親”企業(yè)文化

成立由黨群部主要領(lǐng)導(dǎo)組成的人文關(guān)懷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合境外工程施工實際，制訂具有海外特色的人文關(guān)懷實施辦法。通過不斷完善境外員工信息檔案管理機制，組織“逢節(jié)日送關(guān)愛”、“過生日送祝福”、“遇困難送溫暖”、“志愿服務(wù)海外”、“關(guān)愛小行動”、“月月有主題”、新婚生育慰問等一系列人文關(guān)懷活動，增強員工的源動力、事業(yè)部的凝聚力、企業(yè)的向心力，促進(jìn)境外工程實現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

建立健全長效化幫扶機制

充分發(fā)揮志愿服務(wù)小組積極作用，以“一對一”方式結(jié)對聯(lián)系境外員工，克服時差困難，加強溝通交流，及時反饋信息，為境外員工解決工作、生活及家庭等實際困難，解除后顧之憂。同時對中外籍有困難的員工進(jìn)行幫扶、慰問，將“一家親”企業(yè)文化深入境外工程一線，為中外籍員工的生活和工作提供有力保障。

切實開展中外籍員工聯(lián)誼活動

結(jié)合施工生產(chǎn)實際和當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗民情，精心策劃，因地制宜，組織開展乒乓球、羽毛球、歌唱等豐富多樣的文體活動，在充實境外員工生活的同時，進(jìn)一步增強中外籍員工之間的溝通與互動，促進(jìn)中外文化的融合與發(fā)展，營造和諧、活躍的文化氛圍。

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