新疆中亞石油天然氣有限公司;簡稱(中亞石油或CAPEIC)系在中國石油天然氣股份有限公司新疆油田分公司2000年持續(xù)改制、主輔分離過程中由整體改制分離的員工發(fā)起組建的企業(yè)。目前公司有員工287人，其中擁有本科以上學歷員工105人，擁有中高級職稱員工40人。

是在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團，主導是石油化工、海上石油開采和新能源的開發(fā)。app于2019年5月正式上線，線上資金全程由銀監(jiān)會監(jiān)管，直接全部用于項目施工方，投資本金由中國人民財產保險股份有限公司擔保。

本公司致力于提供具有前瞻性的油田開采生產管理整體解決方案，公司主營：油氣田開發(fā)及生產管理; 智能油田系統(tǒng)規(guī)劃建設;油田排空氣回收和發(fā)電。2003年被科技部評為高新技術和高新產品雙高企業(yè)。

公司成立以來，堅持“追求卓越，創(chuàng)造價值”的經營理念，緊跟世界先進油田開發(fā)技術的發(fā)展，致力于自主知識產權產品的研發(fā)，依靠自身技術實力。先后承接并完成中國新疆準東油田;土庫曼斯坦阿特勞和伊拉克Al-Waha油田系統(tǒng)解決方案。

隨著業(yè)務的發(fā)展與成熟，公司于2002年5月公司通過GB/T19001：2000 idt ISO9001：2000質量管理體系認證證書和HSE安全認證證書，并每年順利通過國際管理體系認證的監(jiān)督審核。 2008年公司自行開發(fā)了哈薩克斯坦kubasay 和墨西哥灣BELIZE 油田。

公司以雄厚的技術實力、豐富的油田實踐經驗、不斷給客戶帶來價值思想體系贏得市場的認可。業(yè)務范圍已走出自己的油田走出國門，進軍國際，經營業(yè)績已由成立之初的智能油田解決方案提升為獨立開發(fā)管理油田。目前，公司正在積極籌備局部業(yè)務改制上市。今后，公司將不斷加強新技術的引進、應用、開發(fā)，不斷擴大對外合作。我公司熱切歡迎與廣大合作伙伴真誠合作，實現“資源互補”、“共創(chuàng)多贏的局面”。

二.企業(yè)文化——“文化強企”

企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產經營中倡導、積累，經過篩選提煉成的，是企業(yè)的靈魂和潛在的生產力，是打造企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略舉措。 重組改制以來，公司大力加強企業(yè)文化建設工作，努力為建設具有國際競爭力的跨國企業(yè)提供強有力的文化支撐。努力建設具有鮮明時代特征和石油特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。加強企業(yè)文化建設已成為中亞石油建設具有國際競爭力的跨國企業(yè)的重要措施，“文化強企”已經成為中亞石油發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和全體員工的共識。 在未來發(fā)展中，中亞石油將繼續(xù)把文化戰(zhàn)略作為重要的發(fā)展戰(zhàn)略之一，不斷豐富和完善具有石油特色的企業(yè)文化，讓優(yōu)秀的石油文化成為企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

三.中亞石油線上兩大運營模式

1：基站擴建

基站擴建屬于周期性投資，收益和周期提前知曉，提現鎖定收益規(guī)避周期風險，根據自己實際情況靈活參與擴建，享受固定收益。

2：動態(tài)推廣

中亞石油無燒傷推廣制度，推薦人最高可獲得下線會員投資的百分之六，推薦分紅一步到位，提現秒到賬。

四.那么我們現在投資中亞石油儲備有哪些優(yōu)勢呢?

第一點：中亞石油公司實體化，有國家商務部保稅油正規(guī)牌照，實體公司，規(guī)模龐大沒有任何泡沫。

第二點：中亞石油響應國家石油儲備戰(zhàn)略政策，獲得國家支持和認可。

第三點：石油儲備未來的發(fā)展趨勢與市場需求量龐大

第四點：中亞石油線上投資沒有任何要求和門檻，線上會員可以根據自身情況進行有計劃性的投資。

五.積分兌換。

十萬積分免費兌換一張五百元的加油卡，二十五萬積分免費兌換一張一千五百元的加油卡，可選擇中國石油和中國石化的油卡，全國通用。

(新媒體責編：pl2022)