近日，中建交通華南公司深惠城際2標六工區(qū)迎來了2022屆新員工。為積極做好迎新工作， 項目舉行“凝‘新’聚力 共謀發(fā)展”——2022年新員工“導師帶徒”簽訂儀式。項目領(lǐng)導、各部門負責人及新員工參加簽訂儀式。

新入職員工依次進行自我介紹，分別從基本情況、專業(yè)特長及下一步工作規(guī)劃和態(tài)度三個方面展開。在新員工自我介紹結(jié)束后，項目領(lǐng)導、各部門負責人分別對各業(yè)務部門的基本情況及主要工作內(nèi)容進行介紹，對新員工專業(yè)匹配問題進行了解答，并對新員工在未來成長成才方面做出了指導和規(guī)劃。新員工在經(jīng)過考慮和思量后，紛紛與項目導師簽訂了協(xié)議。

協(xié)議簽訂儀式結(jié)束后，項目開展了青年員工座談會。項目經(jīng)理指出，簽訂“導師帶徒”協(xié)議是新員工走好職場的第一步。“師父領(lǐng)進門，修行看個人”，導師傳授知識和技能，而新員工要保持空杯的態(tài)度，勤學苦練、多看多問，逐漸積累工作經(jīng)驗，培養(yǎng)出個人的一技之長。根據(jù)項目發(fā)展的需要，新員工可能會面臨工作崗位的輪換，要適應變化、把握新機遇，向高質(zhì)量復合型人才發(fā)展。其他項目領(lǐng)導也對新員工的工作、學習、生活和角色轉(zhuǎn)換等方方面面諄諄教誨，鼓勵新員工要有踏實肯干、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，強化自我管理，增強團隊協(xié)作意識和能力，逐步取得工作成效。

下一步，深惠城際2標六工區(qū)將持續(xù)通過加強培訓、考核反饋、崗位競爭等方式加大新員工培養(yǎng)力度，重視發(fā)掘新員工的閃光點。同時，項目持續(xù)關(guān)注新員工的工作生活情況，及時予以關(guān)心和關(guān)懷，不斷增強新員工的歸屬感及幸福感。

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