百勝中國(guó)控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”或“百勝中國(guó)”，紐約證券交易所代碼：YUMC;香港交易所代碼：9987)今天宣布公司連續(xù)第四年入選彭博性別平等指數(shù)(GEI)。彭博性別平等指數(shù)是一只修正市值加權(quán)指數(shù)，旨在追蹤那些致力于提升性別平等數(shù)據(jù)報(bào)告透明度的上市公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。2022年的彭博性別平等指數(shù)納入了來自45個(gè)國(guó)家和地區(qū)的418家公司。百勝中國(guó)是中國(guó)大陸三家入選的公司之一。

“在百勝中國(guó)，我們認(rèn)為不同背景的員工將帶來附加價(jià)值并驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新。多元與包容是讓公司實(shí)現(xiàn)‘成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒愿景’的基石，”百勝中國(guó)首席執(zhí)行官屈翠容(Joey Wat)表示，“百勝中國(guó)連續(xù)第四年入選彭博性別平等指數(shù)是讓我們自豪的成就，展現(xiàn)了我們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所推廣平等機(jī)會(huì)的堅(jiān)定承諾。”

彭博性別平等指數(shù)從五個(gè)維度衡量性別平等狀況：女性領(lǐng)導(dǎo)層和人才通道、男女同工同酬、包容文化、反性騷擾政策和親女性品牌。百勝中國(guó)持續(xù)提升其在性別平等指數(shù)的表現(xiàn)，在女性領(lǐng)導(dǎo)力和人才通道、男女同工同酬、反性騷擾政策方面表現(xiàn)尤為出色，得分為78.2，高于整體GEI指數(shù)平均值。

彭博有限合伙企業(yè)董事長(zhǎng)、美國(guó)30%俱樂部創(chuàng)始主席高逸雅先生表示：“我們很榮幸在此表彰百勝中國(guó)和其他417家納入2022年GEI的公司，并肯定它們?cè)谔嵘�性別相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告透明度和制定新標(biāo)準(zhǔn)方面的不懈努力。盡管加入GEI的門檻不斷提高，但成員名單仍在繼續(xù)增長(zhǎng)。這充分證明，越來越多的公司正在努力改善其與性別相關(guān)的指標(biāo)，為多樣化的人才創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，使他們?cè)诮M織中取得成功。

百勝中國(guó)是餐飲行業(yè)在性別多元化實(shí)踐的翹楚。公司由女性CEO領(lǐng)導(dǎo)，并且30%的董事會(huì)成員為女性。截至2021年底，百勝中國(guó)雇傭了超過29萬名女性，占到了整體員工比例的64.7%。與此同時(shí)，公司高層管理者中有53%是女性并且公司在培養(yǎng)各級(jí)管理層的優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)人才方面繼續(xù)取得長(zhǎng)足進(jìn)展。百勝中國(guó)是聯(lián)合國(guó)婦女署“賦權(quán)予婦女原則”(WEPs)簽署企業(yè)成員，承諾在工作場(chǎng)所中支持和促進(jìn)性別平等。

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