第七次人口普查結(jié)果顯示，2020年中國新生人口約為1200萬。

 

2019年，國務(wù)院批準托育為發(fā)展的新興行業(yè)，將0-3歲嬰幼兒集中進行可續(xù)的照護和養(yǎng)育。十四五規(guī)劃中，明確表明托育市場的發(fā)展進入國家重點任務(wù)。國家層面大力助推0-3托育，是國家促進人口增長的重要國策。

 

市場層面，95后家長開始崛起，帶來托育意識的急劇變化，托育行業(yè)發(fā)展前景廣闊。

 

哈奇樂教育在托育行業(yè)十多年經(jīng)驗，在和園長溝通中發(fā)現(xiàn)，不少園長也意識到托育行業(yè)的發(fā)展前景，但投資有風險，園長們在考慮是否做托育的時候，招生問題成為阻礙他們的重要因素。

 

 

國內(nèi)托育早教招生常見三大“障礙”

 

 

1.教師家長面談，收費話題不敢談。

 

與過去公辦幼兒園和民辦幼兒園招生方式不同，托育早教還處于“非剛需”的發(fā)展初期。家長有意向，但遲遲下不定決心。

 

而老師們在和家長溝通的時候，又顯得很“靦腆”，不敢開口。

 

 

2.招生免費活動天天做，只體驗，不成交。

 

幼幼園各種招生活動、親子活動花費大量人力、財力、物力，活動熱熱鬧鬧，家長和寶寶們開開心心，老師們精疲力盡，但到了收費的時候，卻不見家長蹤影。

 

 

3.體驗課小課包，體驗很好，不復(fù)購

 

為了增加寶爸寶媽對園所的信任，園長老師們精心策劃了低價的園所體驗課，課程寶爸寶媽們積極參與，課后跟蹤時，寶爸寶媽也都表示滿意，但一提到購買正規(guī)課程，家長們就各種推辭。

 

 

托育早教招生必備四大“套路”

 

 

招生就是做活動！招生就是和家長聊天！

 

很多園長說起園所管理，有策略、有邏輯、有方法，然而對于招生卻了解很少，甚至有些園長認為招生就是做活動，招生就是和家長聊天。

 

其實，招生和其他的園所管理技能一樣，有常規(guī)的方法和邏輯。托育早教園所招生的四大要素：有策劃、有流程、有產(chǎn)品、有話術(shù)。

 

哈奇樂教育基于在托育行業(yè)十多年的發(fā)展經(jīng)驗，整理出了一套專門適合幼幼園所的招生路徑：采單——電話邀約——到訪體驗——成交。

 

每一個步驟都詳細劃分為不同的策略和方式，在招生的過程中，園所負責市場的小伙伴需要認真梳理招生路徑中的每一個環(huán)節(jié)，制定出對應(yīng)的策略和話術(shù)，通過不斷的測試、優(yōu)化、迭代，才能實現(xiàn)良好的招生運營。

 

（哈奇樂教育招生策略詳情）

 

 

哈奇樂教育“招生無憂”，一步到位手把手教你招生

 

除了自己學(xué)習招生技巧外，哈奇樂教育十年托育早教行業(yè)經(jīng)驗，在和園長和投資人溝通的過程中，發(fā)現(xiàn)有時候“理論知識”也不一定湊效，甚至很多早期進入托育行業(yè)的園長，因為不會招生而影響了項目的進度。

 

為此，哈奇樂教育高層經(jīng)過幾個月的市場調(diào)研，邀請了專業(yè)的招生團隊打造哈奇樂教育王牌項目—“招生無憂”，項目于2020年正式啟動。

 

項目啟動之初，即受到哈奇樂聯(lián)盟園所一致好評，哈奇樂教育廣西聯(lián)盟園一次即迎來了127個寶寶！

 

越來越多的園所因為哈奇樂教育的“招生無憂”而加入哈奇樂教育聯(lián)盟園。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(新媒體責編：syhz0808)