一般稍具規(guī)模的企業(yè)都會有法務部門，如果沒有法務部門的情況下，都會外聘法律顧問。對于法律顧問單位的選擇方面問題，我們欄目針對如下問題采訪了希爾康集團法務總監(jiān)陳善勇先生。

一、聘請企業(yè)選擇與法律顧問人員選擇?

聘請法律顧問單位在同等情況下最好距離所在單位近一點，聘請距離顧問單位近點的法律顧問公司主要作用提高效率。所以不建議跨省或跨市聘請顧問單位。聘請單位與法律顧問公司簽訂完合同后，法律顧問公司一般都會指派一到兩名對口法律顧問人員為企業(yè)提供服務。顧問單位選擇法律顧問人員需要注意對口人員的兩個方面。包括年齡方面與專業(yè)知識方面。一般來說年齡大點的人員專業(yè)的法律經驗較高，至于專業(yè)知識方面一般聘請通過法律職業(yè)資格考試(司法考試)考試的人員。一般具有法律職業(yè)資格證書的從業(yè)人員水平相差不會太大。法律職業(yè)資格證書A 證通過率也就是10%左右，所以說如果給單位顧問的人員通過A證則專業(yè)知識方面基本不成問題。

二、服務內容如何明確化?

一個企業(yè)需要了解自己企業(yè)需要什么樣的專業(yè)法律知識�？梢詫Ψ▌展�司提出自己需要的內容，如果自己不明確，一般顧問公司也會做一個提示。當然也不排除個別法務公司故意不明確告知。當然自己了解更好，法律顧問有企業(yè)股權設計、章程制訂、合同評審、公司規(guī)章制度、企業(yè)風險控制、知識產品保護等方面。此僅針對一般公司，對于特殊類型的公司要求不一樣，比如銀行或金融公司比較重視民間借貸方面的風險防控。以上內容一般要在合同中明確。另外需要注意一般法律顧問費用里不含訴訟費用的，如果有訴訟要律師出庭是單獨收費的。當然如果前期法律防控做的好，會將法律風險控制的起始階段。

三、聘請法律顧問需要多少費用?

根據地區(qū)差異，如果提供的法律服務內容沒有特殊要求，可以按照一個員工在當地平均工資。也許有人會問按照當地平均工資聘請一個法律顧問完全可以招出一個專職人員，初聽感覺正確。其實差異還是挺大的，聘請法律顧問，對于企業(yè)來說是一個團隊提供法律支持，而自己公司招聘一個法務員工水平跟法律顧問公司比還是有不小差異的，也許有人會說，當法務專職人員也有很牛的，的確是有很牛的，但對于企業(yè)付出的成本也是不一樣的。所以如果花費同樣成本的情況下，能請法律顧問就不要自己招聘法務。

關于企業(yè)聘請法律顧問的問題，本期主要采訪以上三點。對于企業(yè)來說法律顧問屬于預防成本，個人認為這成本最好不要省，對于企業(yè)來說，任何一個錯誤可能造成企業(yè)損失幾十萬幾百萬的大有所在。企業(yè)法律顧問從預防開始。最后希望各位老板聘請到自己滿意的法律顧問，同時祝老板生意興隆。如果各位老板有相關法律問題可以直接聯系希爾康集團法律總監(jiān)陳善勇。這是遇到的最負責的法律人士。

(新媒體責編：syhz0808)