社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步,如今女性也成為了創(chuàng)業(yè)人中的一分子,創(chuàng)業(yè)人不再僅僅局限在職業(yè)男性,女性面對(duì)社會(huì)發(fā)展也有了更多的選擇。新時(shí)代創(chuàng)業(yè)女性更加獨(dú)立,她們明確自己的意愿,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值是首要目的,創(chuàng)造財(cái)富是加分項(xiàng)。本期節(jié)目,主持人對(duì)話來自深圳樂績(jī)教育科技集團(tuán)有限公司、MISS CEO全球創(chuàng)業(yè)女性精英生態(tài)圈創(chuàng)始人馬浠雅女士,共同探討女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展。

深圳樂績(jī)教育科技集團(tuán)有限公司,做的是針對(duì)女性的教育產(chǎn)品,所屬的是教育行業(yè)。目而國(guó)內(nèi)也涌現(xiàn)了許多專門針對(duì)女性的教育企業(yè),女性教育的產(chǎn)品細(xì)分種類非常多,美容、健康、藝術(shù)等等。而很少有企業(yè),針對(duì)創(chuàng)業(yè)女性,并且能夠從事業(yè)、家庭和自我成長(zhǎng)三方面都提供服務(wù)的企業(yè)。

馬浠雅女士,星海音樂學(xué)院、中山大學(xué)法律系雙學(xué)士,長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA,樂績(jī)教育集團(tuán)董事長(zhǎng),MISS CEO 創(chuàng)始人,逸馬集團(tuán)原總裁,亞太創(chuàng)業(yè)女性研究院院長(zhǎng),500+全球藤校媽媽發(fā)起人。2008年進(jìn)入逸馬集團(tuán)擔(dān)任聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁。通過3年的時(shí)間,把逸馬從一家只有30多人的公司,發(fā)展到接近1000人的規(guī)模,開設(shè)了34家分公司,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了26倍,成為了連鎖咨詢培訓(xùn)行業(yè)第一。

談到女性創(chuàng)業(yè)的難處,馬浠雅女士說道:“創(chuàng)業(yè)女性大部分來說是穩(wěn)健型的,不會(huì)冒巨大的風(fēng)險(xiǎn),這除了跟性格有關(guān)之外,跟女性在獲得融資時(shí)稍顯被動(dòng)也是有很大關(guān)聯(lián)的。為女性賦能什么樣的內(nèi)容,可以提升女性在商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,是我們一直關(guān)注與致力在做的事情。從領(lǐng)導(dǎo)力、影響力的提升,到商業(yè)思維的塑造,再到個(gè)人IP乃至公司IP的打造,都是密不可分的整體。通過這一系列的成長(zhǎng),能夠多維度發(fā)掘出創(chuàng)業(yè)女性在商場(chǎng)的優(yōu)勢(shì),幫助女性把最好的結(jié)果呈現(xiàn)出來。由于社會(huì)結(jié)構(gòu)的歷史原因,男性主導(dǎo)的商業(yè)時(shí)代時(shí)間較久,很多關(guān)鍵的崗位上仍由男性占多數(shù),而普適的商業(yè)知識(shí)雖然必要,但無法進(jìn)行快速的轉(zhuǎn)化。我相信MISS CEO的《美力時(shí)代環(huán)球講堂》以及豐富的平臺(tái)內(nèi)容,能夠在市場(chǎng)上,起到非常好的效果。于此同時(shí),MISS CEO牽頭成立了專注于女性市場(chǎng)的頭部品牌企業(yè)聯(lián)盟,針對(duì)平臺(tái)上的女性創(chuàng)業(yè)者,為其提供內(nèi)容之外的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,引領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)者的方向,為她們提供更好、更全面的平臺(tái)也是我們不斷努力的目標(biāo)。”

未來,馬浠雅女士堅(jiān)信,女性將迎來屬于自己最輝煌的時(shí)代,作為新時(shí)代的女性,首先要實(shí)現(xiàn)作為獨(dú)立個(gè)體的價(jià)值,其次才是女兒、妻子、母親,這些身份都衍生于女性這個(gè)個(gè)體。合理地利用女性的“柔性管理”優(yōu)勢(shì)和適應(yīng)能力,配合自我IP和企業(yè)IP打造,一定會(huì)迎來屬于自己的全面人生。

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