為進一步強化服務(wù)意識、責任意識,改善工作作風,提高工作效率,塑造良好的機關(guān)隊伍形象,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,近日,中鐵五局電務(wù)城通公司機關(guān)黨總支開展“抓整改、樹新風、強本領(lǐng)、促發(fā)展”干部作風建設(shè)年系列活動。

一、開展一次學習研討,創(chuàng)新服務(wù)理念。組織機關(guān)各黨支部學習《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的32條措施》、《關(guān)于進一步強化機關(guān)作風建設(shè)嚴格執(zhí)行“十五不準”的通知》等文件,并結(jié)合各自工作,探索管理服務(wù)的新舉措、新方法。

二、解決三個方面問題,提高工作效能。一是解決服務(wù)態(tài)度問題,樹立服務(wù)意識,提升業(yè)務(wù)能力;二是解決工作作風問題,自覺遵守厲行節(jié)約、勤儉辦事的相關(guān)規(guī)定,嚴格考勤制度,加強和改進部門之間的合作與溝通,形成同心同德、合作共事的良好工作氛圍;三是解決辦事拖沓問題,按照“立即辦”、“主動辦”、“公開辦”的工作要求,規(guī)范辦事程序,落實首問責任,執(zhí)行一次告知,嚴格落實限時辦結(jié)制度。

據(jù)悉,公司機關(guān)各部門將圍繞上級組織巡視巡察和審計和職能監(jiān)督反饋問題、本部機關(guān)化問題和選人用人專項檢查反饋問題,結(jié)合工作實際,以支部為單位,召開專題會議,開展批評與自我批評,深入查擺本部門和本人在干部作風方面的突出問題,形成問題清單,制定整改措施,明確整改時限。作風建設(shè)年活動開展情況還將與機關(guān)“五比”考核、“黨員創(chuàng)崗建區(qū)”活動相結(jié)合,同開展同考核,共同納入支部黨建工作責任制考核,形成改進機關(guān)工作作風的長效機制。(蔣莉萍、李娜)

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