高舉維護大旗 傾情服務職工

——康�？h總工會黨組書記、常務副主席鄭琴訪談

鄭琴(右)慰問困難職工

日前，康�？h某民營企業(yè)一名職工因病住院10天后痊愈出院，除了醫(yī)保報銷外，他還得到了1000余元的“職工住院互助救助”補貼。他感慨地說：“當初只交了20元參保費，沒想到能得到這么大實惠!”

據(jù)了解，這是康�？h總工會推出的一項工會會員住院互助救助項目，參保職工住院，每天可享受互助補貼200元，補助天數(shù)視住院天數(shù)而定。截至目前這項活動已有5695名職工參保，收取參保金11萬余元，已有110名住院職工獲補貼19.6萬元。

“去年以來，我們以達標創(chuàng)優(yōu)活動為契機，進一步加強維護職能，以硬件建設和服務優(yōu)化為抓手，在素質提升、工資集體協(xié)商、幫扶救助、普惠化服務等方面取得了實效，讓廣大職工群眾得到了全方位的實惠。”康保縣總工會黨組書記、常務副主席鄭琴告訴記者。

為了進一步提升服務職工能力，康�？h總工會在經(jīng)費十分緊張的情況下，建起了占地45平方米的高標準職工服務中心，其中服務大廳30平方米，設有困難救助、大病互助、法律援助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、普惠化服務、信訪接待6個辦事窗口，成為集幫扶、維權、培訓、教育等為一體的一站式綜合性職工服務平臺，投入使用后發(fā)揮了重要作用。

“在服務職工方面，我們完善體系，建立長效機制。強化對困難職工的精準化、常態(tài)化幫扶和動態(tài)管理，目前我縣在冊的困難職工有526人。”鄭琴介紹，全縣100名工會干部同500名困難職工結成幫扶對子，不定期地開展走訪慰問幫扶活動。同時，堅持常態(tài)救助和重點救助相結合。

工資收入是職工安身立命的根本，為此，康�？h總工會加大工資集體協(xié)商力度，與縣人社局、工商聯(lián)共同推進。“我們在推進工資集體協(xié)商過程中注重分類指導。對于效益較好的企業(yè)，把協(xié)商的重點放在提高工資福利上;對于生產(chǎn)經(jīng)營比較困難的企業(yè)，重點就工資支付辦法進行協(xié)商，建立工資保障機制。同時，規(guī)范完善制度機制，切實讓企業(yè)經(jīng)營者認識到開展工資集體協(xié)商工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用。”鄭琴說，目前，全縣已建立工資集體協(xié)商并簽訂合同的企業(yè)243家，建制率88%，覆蓋職工10440人，實現(xiàn)了職工工資水平平均增長15.32%的好局面。

2016年，康�？h工會系統(tǒng)深入開展了“適應新常態(tài)、創(chuàng)造新業(yè)績”職工素質提升工程，推進廣大職工群眾創(chuàng)新發(fā)展。強化技能培訓，通過師徒幫帶、技術練兵等形式，普升技能等級的達100人，安全生產(chǎn)知識培訓800人。廣泛開展勞動競賽，當年參賽企業(yè)80家，參賽職工4500人。

“作為‘娘家人’，維護廣大職工群眾的合法權益是我們的天職，今后我們將創(chuàng)新載體、拓展渠道，竭盡全力為職工提供更好的服務。”鄭琴堅定地說。

(新媒體責編：wb001)