標準化黨支部創(chuàng)建以來，湖北交投武黃運營公司楓林黨支部著重于在把黨建工作任務落實、落細、落小上下功夫，明確黨支部抓什么、怎么抓，黨員做什么、怎么做，以嚴格的標準規(guī)范黨建工作，以高質量黨建引領站所高質量發(fā)展。

黨支部始終堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨建工作的著力點，在抓好“干什么”的基礎上，重點解決“干得怎么樣”的問題，通過提黨性、強隊伍、顯擔當、激活力、促發(fā)展，凝心聚力抓創(chuàng)建，站所標準化建設受到了社會的關注、職工的認可、領導的肯定。

強基鑄魂，升華思想提黨性。聚焦“意識形態(tài)”，引導全體黨員職工不斷提高政治站位，提升理論素養(yǎng)，把準政治方向，堅定立場。黨支部采取專題“領學”、走訪“教學”、平臺“隨時學”等多種學習模式，深學細悟黨的二十大精神，認真踐行黨的思想。充分利用周邊紅色資源，開展愛國主義教育學習活動，引導廣大黨員、青年堅定理想信念、筑牢初心使命，補足“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”。

賦能助跑，挖潛提效強隊伍。聚焦復合型人才隊伍建設，加強黨員思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、業(yè)務訓練，做到學在深處、干在實處。充分運用“三會一課”、“微講堂”等載體，常態(tài)化開展政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務技能、安全常識等學習培訓，使黨員思想境界得到提升，工作作風得到轉變，工作效能得到提高。年初，江西臨省路段發(fā)生交通事故道路管制，大量車流從楓林站分流，所領導聞訊后，迅速組織黨員先鋒隊趕往現(xiàn)場，啟動應急預案，實行階梯式收費，經過10余小時的持續(xù)奮戰(zhàn)，3000余分流車輛全部安全順利出站，未發(fā)生任何輿情。

先鋒領路，為民服務顯擔當。開展“三支隊伍”建設，為使黨員“動”起來，支部建設“活”起來，成立了“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”“志愿服務隊”。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，利用便民服務臺，為過往司機免費提供充電、熱開水、維修工具、應急藥品、路線指引服務，開展“大走訪、大調研”、鄉(xiāng)村振興助農活動，實地走訪當?shù)卣�府、企業(yè)，傾聽企業(yè)“心聲”，助力企業(yè)紓難解困，彰顯國企責任擔當。重大節(jié)假日，黨員們主動下沉收費現(xiàn)場，掛彩旗、鋪草坪、擺綠植，收費現(xiàn)場潔綠亮美，煥然一新。崗亭電子門鎖發(fā)生故障、防曬太陽膜老化，大家積極出謀劃策，通過網(wǎng)購、查閱資料等多種方式，落實降本增效舉措，自己動手學習維修，經初步測算，相較于往年，節(jié)約維修經費約3000余元。

黨群連心，凝聚力量激活力。圍繞“楚情楓林”黨建品牌，夯實“五情”工作法，密切聯(lián)系職工群眾，集眾智、聚群力、解難題。通過談心談話、座談會等形式，了解職工思想動態(tài)，征求意見建議，著力將“金點子”變成站所發(fā)展的“金鑰匙”。開辟綠色菜園，讓職工體驗勞動樂趣的同時，豐富了職工餐桌，舉辦職工生日會、趣味運動會、唱歌PK賽、廚藝大比拼等主題活動，有力提升了職工歸屬感，增強了職工向心力。今年，支部精心打造了“愛心母嬰室”，一名休完產假返崗的職工入住后感嘆“這個母嬰室太好了， 把父母接到身邊，不僅節(jié)約了開支還能更好的照顧到孩子”，支部的關心激發(fā)了職工的活力，很快，這名職工以更加飽滿的精力投入到工作當中。

黨建引領，合力攻堅促發(fā)展。聚焦主責主業(yè)，發(fā)揮黨建引領作用，以“黨建+”模式將黨的建設與中心工作一體推進，深度融合。支部建立黨員帶班組工作機制，帶領職工深研業(yè)務、創(chuàng)新服務舉措、交流收獲，通過“請進來、走出去”研學模式，管理所在稽核打逃攻堅工作中學習到了先進經驗，通過“頭腦風暴”，碰撞“思想火花”，打開了創(chuàng)新思維，面對海量收費數(shù)據(jù)，堅持“車道錄像復核”“信息對比”“軌跡查詢”三結合，建立了“收集、分析、復核、稽查”四位一體的稽核管理機制，截止到目前，提前一個月超額完成2023年揭榜掛帥稽查堵漏目標任務。

今后，楓林黨支部將繼續(xù)發(fā)揮黨的紅色引擎作用，聚焦中心深耕細作、圍繞大局賦能增效，以更加主動的姿態(tài)、更加堅定的步伐抓實黨建各項工作，不斷深化標準化黨支部創(chuàng)建，把創(chuàng)建激發(fā)的凝聚力和戰(zhàn)斗力轉化為推動各項工作的強大動力，為公司高質量發(fā)展貢獻紅色力量。(湖北交投武黃運營公司楓林管理所姜敏 肖芬)

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