l 張蕾

在2021年盛夏，金結(jié)公司赤峰煉鋼項目的商務經(jīng)理高波迎來一個帥氣的徒弟，1999年的廉恩茹。這一年里，他們共同繪制同一幅藍圖，徒弟讓他感受到青春與活力，讓他覺得自己還很年輕，還能再進一步。同時，他也帶給徒弟知識與經(jīng)驗、處事的原則以及公司的規(guī)章制度。與其說高波在履行"傳、幫、帶"的師父職責，不如說是師與徒的共同成長。

起初，徒弟叫高波師父，高波說：“我比你年長一些，你就叫我高哥吧，以后咱們在一起共事，你不懂的都可以問我”。從此，辦公室里時常聽到有人喊“高哥”。

徒弟大學所修專業(yè)并非預算專業(yè)，所以是一位純純的“小白”，作為師父高波很是苦惱該從何下手指導，也苦惱于讓他如何不至于壓力太大，可以適應這份工作，因為高波清楚地知道，工地生活很艱苦。然而徒弟私下找到了他，他說：“師父，我對這行不太懂，您一定要督促教導我，不要怕我難堪，不要怕我有壓力，我既然入了這行，我就沒有怕的!”徒弟的一番話讓師父生起了信心，這是一個好苗子呀，定要好好培養(yǎng)。于是，高波為徒弟制定了詳細的計劃，先是從公司的體系文件，再是資料的收集整理，然后正式進入預算課程的識圖、建模、算量、套價。

在第一個月，高波安排徒弟仔細研讀公司文件、定額條目，整理資料、看圖紙、去現(xiàn)場學習等任務，徒弟每天忙忙碌碌，不懂的地方就找他請教，“高哥，這個咋回事?”“高哥，今天我去現(xiàn)場看到工人綁鋼筋，他們搭接長度都1.5米了。”有時候也會問到高波的知識盲區(qū)，于是兩人一起探討查資料。功夫不負有心人，在月末徒弟對工作有了很深的了解，而師父也在言傳身教中收獲了更多。

第二個月開始，高波安排徒弟開始接觸手工算量、軟件算量。最初高波一點點教他入門，他學的很快進步也很明顯。短短月余，他從最初的頻繁發(fā)問到獨立完成一套圖紙的建模，經(jīng)過審核準確率已經(jīng)過關(guān)，于是高波放下心來交給他新到的圖紙進行繪制。

2021年12月，由于土建技術(shù)人員短缺，高波安排恩茹去技術(shù)部協(xié)助工程經(jīng)理，履行土建技術(shù)員職責。在土建工作約兩個月，他可以進行工程驗收，簽證制作，也對現(xiàn)場的施工技術(shù)、工藝有了很深的了解。這段時間他早出晚歸，晝夜不停歇，人顯而易見的消瘦下來。高波見徒弟每天都很疲憊，問他是否可以堅持，他表示雖然辛苦但收獲的知識是實打?qū)嵉�，刻在心上永遠也忘不掉了，他很高興在預算的路上多出一條布滿荊棘的捷徑。高波作為師父由衷地感嘆他的品行如此優(yōu)良，能吃苦肯學習，日后定能有所發(fā)展。

新年過后，恩茹又回到了預算部門。他比以前更加的成熟，做起事來也井井有條。他更善于溝通了，也更懂得如何學習了，高波又見到了不一樣的他。人的成長就應該多經(jīng)歷，而高波很榮幸這一路能陪著他。

在2022年5月，高波將他派到安徽首礦大昌項目進行結(jié)算收尾工作。為了讓他能學習到工程各個階段所需要處理的事情，也為了讓他多些經(jīng)歷。恩茹沒有讓他失望，他主動擔起責任，向師父咨詢請教目前所需工作以及下一步的工作計劃，經(jīng)同行的同事反饋，他非常的有耐心，做起事來也很沉穩(wěn)，高波為他驕傲。

這一路，他們爭吵過、抉擇過，也歡聲笑語過。高波明顯話變多了些、年輕了些，徒弟也已經(jīng)褪去莽撞慌亂的習慣，變得事事有回應、件件有著落、凡事有交代。他們互相成就、互相成長，在工作與生活中步調(diào)一致，為擦亮中國二十二冶集團有限公司這塊金字招牌不斷努力著。

(新媒體責編：pl2022)