近日，中國(guó)最大的人力資源服務(wù)商之一前程無(wú)憂(yōu)和以大學(xué)生為主要用戶(hù)群體的應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了"2022中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主"榜單, 當(dāng)納利亞洲憑借在年輕學(xué)生群體中不斷提升的雇主品牌影響力，從30多萬(wàn)家企業(yè)中脫穎而出，成為中國(guó)校園雇主的杰出標(biāo)桿。

"2022中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主"評(píng)選活動(dòng)從雇員規(guī)模、招聘量、人才需求結(jié)構(gòu)和薪酬福利創(chuàng)新等維度考察企業(yè)，并參考企業(yè)在高校人才培養(yǎng)計(jì)劃、校園投入、大學(xué)生就業(yè)方面的公益實(shí)踐及全國(guó)65所重點(diǎn)院校應(yīng)屆畢業(yè)生求職滿(mǎn)意度調(diào)查，共甄選出157家標(biāo)桿企業(yè)榮獲該稱(chēng)號(hào)。當(dāng)納利亞洲由于其在年輕人才吸引、發(fā)展和企業(yè)文化塑造等多個(gè)領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，成為當(dāng)下中國(guó)大學(xué)生最向往的企業(yè)之一。

培養(yǎng)年輕人才，構(gòu)筑梯隊(duì)優(yōu)勢(shì)。 以培養(yǎng)年輕后備人才為目標(biāo)，當(dāng)納利亞洲為各類(lèi)年輕人才設(shè)計(jì)了多個(gè)系列的人才吸引和發(fā)展項(xiàng)目，通過(guò)1-2年期的定向培養(yǎng)舉措，支持人才可持續(xù)發(fā)展。例如，針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的"當(dāng)新生"計(jì)劃，通過(guò)階段式培養(yǎng)、雙導(dǎo)師制輔導(dǎo)和定期圓桌會(huì)議等定向舉措，使所有新進(jìn)培訓(xùn)生能夠快速適應(yīng)學(xué)生到職場(chǎng)身份的轉(zhuǎn)換，并得到充足的培養(yǎng)、鍛煉和成長(zhǎng)，并為優(yōu)異培訓(xùn)生提供發(fā)展通道，豐富年輕梯隊(duì)。此外，針對(duì)全日制MBA畢業(yè)生，當(dāng)納利亞洲的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展(LAP)項(xiàng)目，聚焦于培養(yǎng)畢業(yè)生的領(lǐng)導(dǎo)力，提升其商業(yè)敏銳度，加速其職業(yè)發(fā)展，也因此開(kāi)辟出了一條當(dāng)納利特有的年輕領(lǐng)導(dǎo)力人才發(fā)展途徑，為全日制MBA畢業(yè)生提供了廣袤的發(fā)展前景。

著眼行業(yè)發(fā)展，深化校企合作。 一直以來(lái)，當(dāng)納利亞洲持續(xù)推動(dòng)校企合作與雇主品牌建設(shè)。例如，通過(guò)贊助中國(guó)包裝創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目，當(dāng)納利亞洲致力于發(fā)掘年輕人才，從而推動(dòng)了印刷及包裝行業(yè)年輕人才培養(yǎng)和人才發(fā)展。此外，通過(guò)經(jīng)典傳承的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，當(dāng)納利亞洲每年為從各大院校選拔優(yōu)秀的大學(xué)生設(shè)立實(shí)習(xí)計(jì)劃，為公司業(yè)務(wù)的未來(lái)發(fā)展提供充足和多元化的人才;同時(shí)，通過(guò)創(chuàng)新性的校園招聘方式，當(dāng)納利亞洲不斷吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加入，他們分別進(jìn)入銷(xiāo)售、市場(chǎng)、研發(fā)、工程、IT、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及人力資源等不同崗位，在完成一系列培訓(xùn)生項(xiàng)目后，穩(wěn)步開(kāi)啟他們的職業(yè)生涯。

持續(xù)創(chuàng)新的 H.A.I企業(yè)文化。 當(dāng)納利亞洲通過(guò)H.A.I. (卓越績(jī)效、勇?lián)��?zé)任、持續(xù)創(chuàng)新) 核心價(jià)值觀推動(dòng)公司不斷變革，在各個(gè)市場(chǎng)領(lǐng)域加速增長(zhǎng)、提升效益。值得一提的是，2021年，"小靈當(dāng)"作為文化大使的卡通IP形象應(yīng)運(yùn)而生，以創(chuàng)新創(chuàng)意的方式表達(dá)了企業(yè)對(duì)員工個(gè)性需求的重視。"小靈當(dāng)"獨(dú)特的形象建立了員工對(duì)于企業(yè)文化的親切感、生動(dòng)感和愉悅感, 鼓勵(lì)員工跳出固定思維、敢于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)造佳績(jī)。未來(lái)，憑借獨(dú)具亞洲特色的企業(yè)文化，當(dāng)納利亞洲將繼續(xù)攜手每一位員工心系客戶(hù)，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，與客戶(hù)同舟共濟(jì)，把握機(jī)遇，開(kāi)創(chuàng)未來(lái)。

當(dāng)納利亞洲人力資源及對(duì)外事務(wù)副總裁沈衡先生表示，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最離不開(kāi)的就是年輕人才，為此當(dāng)納利亞洲很榮幸能夠榮膺"2022中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主"稱(chēng)號(hào)。他指出，當(dāng)納利亞洲建立了一套完整的戰(zhàn)略招聘體系和人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略，包括針對(duì)各大院校應(yīng)屆畢業(yè)生的校招計(jì)劃、高潛人才發(fā)展計(jì)劃、年輕領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃等;未來(lái)，當(dāng)納利亞洲將繼續(xù)持續(xù)聚焦年輕人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，并致力于為員工提供更開(kāi)放、更廣闊、更多元的發(fā)展空間。

當(dāng)納利公司品牌標(biāo)識(shí)

關(guān)于當(dāng)納利亞洲

作為一家美國(guó)《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)與全球領(lǐng)先的整合傳播方案服務(wù)商，當(dāng)納利在全球28個(gè)國(guó)家擁有32,000多名員工，服務(wù)于全球30,000余家客戶(hù)，其中包括82%的世界500強(qiáng)企業(yè)。憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和成熟的技術(shù)，當(dāng)納利為各個(gè)領(lǐng)域的客戶(hù)提供印前媒體、印刷、包裝、標(biāo)簽、物流和外包服務(wù)，并為客戶(hù)打造低成本、高回報(bào)且高質(zhì)量的傳播方案。

自1993年進(jìn)入亞洲市場(chǎng)，當(dāng)納利亞洲全力以赴協(xié)助客戶(hù)，打造以用戶(hù)關(guān)系為中心的品牌體驗(yàn)。目前，當(dāng)納利亞洲在中國(guó)、日本、韓國(guó)、新加坡和澳大利亞等多個(gè)國(guó)家擁有10個(gè)生產(chǎn)制造基地，11個(gè)商務(wù)及技術(shù)服務(wù)中心，并擁有三大業(yè)務(wù)板塊：包裝及標(biāo)簽解決方案、出版服務(wù)和維輻營(yíng)銷(xiāo)解決方案，憑借持續(xù)創(chuàng)新的方案及服務(wù)為客戶(hù)創(chuàng)造卓越價(jià)值。

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