百勝中國控股有限公司(以下簡稱“公司”或“百勝中國”，紐約證券交易所代碼：YUMC;香港交易所代碼：9987)宣布公司入選了國際知名性別平等研究機(jī)構(gòu)Equileap發(fā)布的2022年全球企業(yè)性別平等排行榜。百勝中國是唯一一家來自中國的入選該榜單的公司，并且是全球19家沒有性別薪酬差異的公司之一。

Equileap是全球領(lǐng)先的性別平等數(shù)據(jù)和研究機(jī)構(gòu)。今年的評選基于對3895家上市公司的深入研究，涵蓋了來自全球各地的1.02億雇員，用19項(xiàng)性別平等指標(biāo)對公司進(jìn)行評估，包括董事會(huì)及雇員的性別平衡，性別薪酬差異、育嬰假及性騷擾政策等。

百勝中國CEO屈翠容(Joey Wat)表示，“我們非常自豪可以被Equileap評為全球在性別平等方面領(lǐng)先的公司。這體現(xiàn)了百勝中國對推動(dòng)性別平等的長期承諾。我們相信讓不同背景的人在一起工作可以創(chuàng)造巨大的價(jià)值，我們致力于在公司的各個(gè)級別達(dá)到性別平等。”

百勝中國是餐飲行業(yè)在性別多元化實(shí)踐的翹楚。截至2021年底，百勝中國雇傭了超過29萬名女性，占到了整體員工比例的65%。與此同時(shí)，公司高層管理者中有53%是女性并且公司在培養(yǎng)各級管理層的優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)人才方面繼續(xù)取得長足進(jìn)展。

除了入選Equileap的全球企業(yè)性別平等排行榜之外，百勝中國還連續(xù)第四年入選彭博性別平等指數(shù)(GEI)。公司是聯(lián)合國婦女署“賦權(quán)予婦女原則”(WEPs)簽署企業(yè)成員，承諾在工作場所中支持和促進(jìn)性別平等。

關(guān)于百勝中國

百勝中國控股有限公司是Yum! Brands 在中國內(nèi)地的特許經(jīng)營商，獲授肯德基、必勝客和塔可貝爾在中國內(nèi)地的獨(dú)家運(yùn)營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)。肯德基是中國領(lǐng)先的快餐品牌;必勝客是中國領(lǐng)先的休閑餐飲品牌;塔可貝爾是源自加州、專門提供墨西哥風(fēng)味食品的連鎖餐飲品牌。百勝中國還完全擁有小肥羊、黃記煌、東方既白和COFFii & JOY餐飲品牌。與此同時(shí)，百勝中國亦與Lavazza合作，在中國探索和發(fā)展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2021年12月底，公司擁有11,788家餐廳，覆蓋中國超過1,600個(gè)城鎮(zhèn)。

百勝中國在2021年《財(cái)富》美國500強(qiáng)榜單中排名第363位，并于2021年入選時(shí)代百大最具影響力公司。百勝中國被納入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展新興市場指數(shù)。在2022年，百勝中國連續(xù)第四年入選彭博兩性平等指數(shù)，并連續(xù)第四年榮獲中國杰出雇主認(rèn)證。

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