無錫中科芯，作為中國電科旗下重點(diǎn)打造的集成電路專業(yè)化企業(yè)，始終深耕于集成電路領(lǐng)域。曾研制了我國首塊超大規(guī)模集成電路，承擔(dān)過500多項(xiàng)國家重點(diǎn)科研任務(wù)，取得了多個亮眼的科研成果。不難看出，身為一家依靠技術(shù)實(shí)力來發(fā)展的公司，技術(shù)類人才往往發(fā)揮著關(guān)鍵作用，是極其重要的資源。當(dāng)然，無錫中科芯也深刻地認(rèn)識到這一點(diǎn)，一直秉承著“以人為本、尊重知識”的人才理念，注重人才培養(yǎng)。

面對中科芯跨越式發(fā)展對人才的迫切需求，集團(tuán)黨委提出了《人才隊(duì)伍建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃》，打造人才強(qiáng)企工程。在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展上建立一套科學(xué)有效的管理機(jī)制，把創(chuàng)新人才向一線調(diào)動，創(chuàng)新要素向產(chǎn)業(yè)聚集，不斷完善創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力和動力。提升吸引能力，加強(qiáng)中科芯雇主品牌建設(shè);完善培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)優(yōu)秀人才互動交流平臺;健全發(fā)展渠道，構(gòu)建多層次人才隊(duì)伍;打造幸福工程，企業(yè)發(fā)展成果與員工共享。尊重、關(guān)愛、信任員工，提升員工安全感和歸屬感，事業(yè)留人、平臺留人、待遇留人、感情留人，積極為員工創(chuàng)造幸福而有尊嚴(yán)的生活。對于剛剛走出校門的畢業(yè)生，無錫中科芯也支持提供優(yōu)良的科研環(huán)境、具有競爭力的薪資福利以及完善的培訓(xùn)體系。

正是基于對人才的高度重視，對員工的深度關(guān)懷，無錫中科芯吸引了一大批技術(shù)人才。據(jù)了解，目前無錫中科芯擁有近3000名員工，科研人員占80%以上。其中：中國工程院院士1名，國家“新世紀(jì)百千萬人才”1名，“國務(wù)院政府津貼專家”30名，江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家3名，江蘇省“333工程”科技領(lǐng)軍人才3名，學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人17名，高級工程師以上人員200余名。

未來，還將有越來越多的高端優(yōu)秀人才加入中國電科之無錫中科芯，一起為把中科芯建設(shè)成“國內(nèi)卓越、世界一流”的集成電路創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)而奮斗。

(新媒體責(zé)編：syhz0808)