“聽說沒，去年因為疫情推遲的年度體檢最近要開始了。”一大早，辦公室的同事就開始討論年度體檢的事情。原來，去年由于疫情原因，公司年度體檢有所推遲，近期，工會負責人在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上已經(jīng)確定了年度體檢的醫(yī)療機構(gòu)，準備將2022年度在崗員工健康體檢事宜提上日程。

身體是革命的本錢，沒有健康，一切都無從談起。中國二十二冶廣東公司堅持以職工為本的理念，重視職工的身體健康和生命安全，不斷優(yōu)化健康服務，提升服務質(zhì)量，守護職工健康。

為提高職工健康意識，每年職業(yè)病防治周，公司工會都會圍繞特定主題開展相關(guān)活動，以發(fā)放宣傳冊、互動答題、健康咨詢等活動將健康理念深植職工內(nèi)心。同時，持續(xù)開展“安康杯”競賽活動，并結(jié)合“安全生產(chǎn)月”，組織各項目開展安全檢查、安全知識競賽、消防安全技術(shù)規(guī)范培訓、安全咨詢?nèi)盏然顒�，提高職工安全風險識別和防范能力，推動企業(yè)加強職業(yè)健康文化建設(shè)。

為提升職工身體素質(zhì)，公司引導職工加強身體鍛煉，利用節(jié)假日的契機，開展全體職工健身活動，提高整體素質(zhì)。元旦，開展迎新年長跑活動;清明節(jié)，開展籃球比賽;五一，開展拔河、健步走、雙人跳等趣味運動;國慶節(jié)，開展趣味運動……同時，公司堅持文體活動進基層進項目，推動羽毛球、籃球、乒乓球等文體活動制度化常態(tài)化，全面提升職工群眾身體素質(zhì)。

為加強疾病預防和健康促進，每年年底，工會組織開展年度體檢活動，分批次合理安排員工進行健康體檢，體檢內(nèi)容覆蓋B超、心電圖、血常規(guī)等多組項目，并針對男女員工不同的生理特點，增加專項體檢項目，確保檢查細致全面，體檢報告結(jié)論以紙質(zhì)檔案形式如實反饋給員工，并納入公司個人職業(yè)健康管理信息檔案，體檢率超過90%，為職工生命健康保駕護航。值得一提的是，今年的體檢增加了“陽康”體檢項目，能夠讓去年染過新冠病毒的職工進一步了解自身身體狀況。

廣東公司心系職工健康，秉持“職工健康才是企業(yè)最大的財富”的理念，不斷完善職工福利體系，確保職工以健康的身體和積極的心態(tài)投入工作。

(新媒體責編：wa12)