日照市莒縣郵政分公司紀(jì)委借助“轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)契機(jī),聚焦黨員干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)問題,聚焦工作作風(fēng)、制度建設(shè)、崗位履職、工作效率,以破解難點(diǎn)、治理痛點(diǎn)、掃除盲點(diǎn)為切入點(diǎn),緊盯職工群眾最急、最憂、最盼的問題,以忠誠、干凈、實(shí)干的擔(dān)當(dāng),全力護(hù)航基層郵政高質(zhì)量發(fā)展。推動(dòng)公司呈現(xiàn)出作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提高、效能提升、事業(yè)發(fā)展的良好局面,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。

日照市莒縣郵政分公司積極探索以作風(fēng)建設(shè)新成效助推高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑,采取“聽、看、查”等方式,查學(xué)風(fēng),看是否重視政策理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),是否具備做好本職工作必需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)。查思想,看是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨委的決策部署,工作中思考和解決問題有沒有從全局出發(fā),是否存在站在本部門甚至個(gè)人利益考慮的現(xiàn)象。查執(zhí)行力,對(duì)照年初目標(biāo)任務(wù),看哪些工作部署了沒有推進(jìn),推進(jìn)了沒有到位,是否存在對(duì)上級(jí)黨委決策部署貫徹執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的問題。查作風(fēng),看工作中是否盡職盡責(zé),是否存在作風(fēng)拖沓、慵懶散、不作為等現(xiàn)象;與其他部門和基層單位工作往來中,是否主動(dòng)協(xié)調(diào)、積極解決反映的問題,是否存在光說不干、命令主義、形式主義,推諉扯皮等官僚作風(fēng);是否存在基層調(diào)研不深入、敷衍了事、安排工作不考慮基層實(shí)際等問題;到基層調(diào)研、檢查工作是否存在迎來送往、大吃大喝等行為。查廉潔,看是否嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定和要求,在對(duì)外合作或給基層解決問題過程中,是否存在不嚴(yán)格按規(guī)定辦事以及吃拿卡要等行為。,舉一反三,加強(qiáng)整改,糾偏守正,祛病健體,推動(dòng)郵政工作不斷提升。

制度檢查促進(jìn)建章立制�？h公司紀(jì)委安排專人負(fù)責(zé),針對(duì)上級(jí)檢查反饋問題整改為重點(diǎn),查找要求建立的制度、應(yīng)該建立的制度部門是否建立,公司內(nèi)部是否建立有序高效的工作程序和議事規(guī)則。督促各部門對(duì)照職能定位、業(yè)務(wù)范圍、職責(zé)要求,對(duì)本部門的崗位進(jìn)行認(rèn)真梳理。重點(diǎn)查找崗位職責(zé)是否明確;每個(gè)工作人員是否按職責(zé)要求推動(dòng)問題整改落實(shí)。

以檢查促進(jìn)工作效率提升。日照市莒縣郵政分公司紀(jì)委通過走訪部門、深入職工隊(duì)伍、談心談話等方式了解各部門的工作及成效,通過對(duì)檢查問題進(jìn)行分類登記,逐一檢查。重點(diǎn)查找問題是否能做到及時(shí)、有效整改,是否將責(zé)任落實(shí)到具體人員。將對(duì)問題比較集中的部門進(jìn)行重點(diǎn)督查,對(duì)存在問題較多的工作人員,會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行集中教育和約談提醒。督促各部門對(duì)照查找出的問題,認(rèn)真梳理分析,剖析產(chǎn)生問題的根源,制定切實(shí)可行的整改措施,明確的整改時(shí)限和責(zé)任人。通過建立和完善各項(xiàng)工作機(jī)制促進(jìn)整改,提高工作規(guī)范化水平。

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