一、全面提升黨建工作質(zhì)量。一是提升理論武裝水平

持續(xù)加強黨史學(xué)習(xí)教育，及時學(xué)習(xí)最新重要講話和重要指示批示精神，不斷從中汲取科學(xué)智慧和理論力量。二是不斷提升黨員教育管理實效。 嚴把政治關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，落實黨員培訓(xùn)規(guī)劃，創(chuàng)新黨員教育形式，豐富黨員教育載體，常態(tài)化推進黨員責(zé)任區(qū)、示范崗創(chuàng)建的工作機制，持續(xù)推進共產(chǎn)黨員服務(wù)隊建設(shè)。三是不斷提升融入融合水平。 聚焦中心工作，深入開展“黨建+”和黨建聯(lián)建共建，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，用企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效，將黨建引領(lǐng)落在實處。

二、大力推進領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)

一是 堅定不移推進崗位交流和綜合能力提升。 加強對干部和關(guān)鍵崗位的交流鍛煉，大力推進內(nèi)部骨干輪崗，提升干部綜合能力與干事熱情。加強干部培訓(xùn)力度，常態(tài)化組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的干部路線方針政策，積極參加集團組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部隊伍綜合素質(zhì)能力。二是堅定不移推進內(nèi)設(shè)干部績效考評。 建立科室以上負責(zé)人月度考評體系，結(jié)合部門績效考評體系，通過競爭上崗、末位淘汰、能上能下等方式，引導(dǎo)內(nèi)設(shè)干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，增強緊迫感、危機感和團隊意識，激發(fā)隊伍活力。

三、扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是全力推動“兩個責(zé)任”落實。 持續(xù)堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在突出位置，加強廉政約談、專項監(jiān)督、定期報告等機制，貫通協(xié)同主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動壓力層層傳遞、責(zé)任逐級落實。二是持續(xù)加大正風(fēng)肅紀力度。 堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，貫通運用“四種形態(tài)”，不斷強化紀律作風(fēng)建設(shè)，嚴肅查處違規(guī)違紀問題。緊盯薄弱環(huán)節(jié)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，常態(tài)開展落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，嚴肅查處化公為私、靠企吃企等作風(fēng)問題。深化廉潔教育，抓實以案促改，筑牢紀律規(guī)矩防線，一體推進不敢腐不能腐不想腐，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。(平高集團有限公司 曹海燕)

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