賦能員工職涯 開創(chuàng)智慧未來

長期致力于人才培育并重視員工職涯發(fā)展的臺達，9月8日于知名人力資源服務平臺HRtech在深圳舉辦的“數字化與全面體驗時代——2023人力資源科技年度論壇”中榮膺“2023員工體驗最佳團隊獎”和“2023員工關愛獎”。臺達藉由與在校生互動的招募營隊、多元且專業(yè)的入職后或在職培訓，以及致力為員工提供舒適的生活環(huán)境、提供各種服務平臺等積極作為，從500多家企業(yè)中脫穎而出。這是臺達繼2020、2021年之后再度獲獎，當天由臺達中國人資長廖哲彥先生代表出席論壇，并于現場分享臺達人力資源經營以及雇主品牌建設的經驗。

廖哲彥表示，感謝HRtech對臺達人力資源工作的肯定。面對AI科技發(fā)展潮流、節(jié)能減碳蔚為顯學等外部大環(huán)境的變化，人力資源的科技應用以及公司的組織與人力需求的面向也將伴隨市場變化而調整。因此，通過臺達企業(yè)學院等培訓系統，培養(yǎng)員工更多專業(yè)能力，是臺達始終如一的理念，也是對本次論壇“人力資源科技”主題的呼應，臺達會持續(xù)朝此目標前行，賦能員工更寬廣的職涯前景。

在員工體驗的部分，臺達積極在華東與華南等地舉辦營隊活動，讓招募目標對象的學子們通過和在職同仁的互動與公司參訪，深入了解臺達的優(yōu)勢，并在新人入職后安排專門課程，讓新進員工可以順利適應環(huán)境與工作節(jié)奏。此外，臺達定期組織開展通用類及專業(yè)類培訓，在2022年投入金額約442萬元，開展培訓約29,576次，培訓人次達106萬人次，員工培訓人均時長24小時 / 人，賦能員工專業(yè)素養(yǎng)與個人能力。在員工關愛方面，臺達推行人性化管理，致力提供員工安全、便利的工作環(huán)境，2022年，安全生產投入金額達1,442萬元，并貼心關愛員工，為員工提供舒適的生活環(huán)境，配備圖書館、休息區(qū)，免費提供各類健身設施，為員工提供舒適的生活環(huán)境，并建立一站式服務大廳和服務平臺，獲評“優(yōu)秀職工之家”，2022年，臺達職業(yè)健康體檢率100%，健康檔案覆蓋率100%，未發(fā)生一起職業(yè)病事件�；�于上述各項努力，臺達2022年員工滿意度達91%。歡迎所有的人才加入臺達的行列，在臺達永續(xù)發(fā)展自己的未來。

HRTech致力于通過科技方法來推動中國人力資源領域的進步與發(fā)展，持續(xù)引領行業(yè)新科技新趨勢新產品新方向。HRTech核心報道中國人力資源相關科技創(chuàng)新企業(yè)與產品，關注并實時分享全球的人力資源科技資訊，定期發(fā)布的中國人力資源上市公司榜單和全球人力資源科技上市創(chuàng)新公司TOP20榜單，并對于中國細分專業(yè)和領域的優(yōu)秀實踐、卓越公司、優(yōu)秀團隊、專業(yè)產品進行表彰。

關于臺達

臺達創(chuàng)立于1971年，為全球提供電源管理與散熱解決方案，并在工業(yè)自動化、樓宇自動化、通信電源、數據中心基礎設施、電動車充電、可再生能源、儲能與視訊顯示等多項產品方案領域居重要地位，逐步實現智能制造與智能城市的發(fā)展愿景。臺達秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經營使命，將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與商業(yè)模式相結合，運用高效率電力電子核心技術，以應對氣候變化帶來的環(huán)境議題。臺達運營網點遍布全球，在五大洲近200個銷售網點、研發(fā)中心和生產基地為客戶提供服務。

多年來，臺達投入事業(yè)運營、科技創(chuàng)新與企業(yè)可持續(xù)的成就榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起，臺達連續(xù)12年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數 (Dow Jones Sustainability Indices, 簡稱DJSI) 之“世界指數”(DJSI World Index) ，亦于2022年榮獲CDP全球環(huán)境信息研究中心評比的氣候變化與水安全管理雙“A”領導級企業(yè)，并連續(xù)6年獲評供應鏈參與領導者。

(新媒體責編：wa123)