企業(yè)文化,是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的一種管理理念和管理方式,是企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容和形成要素。大力加強國有企業(yè)文化建設(shè),既是增強企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)管理水平、樹立企業(yè)良好形象的需要,更是在中國特色社會主義進入新時代的這個大背景下,促進國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展的需要。

企業(yè)文化建設(shè)作為開展思想政治工作的載體,可以起到不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法的作用,從而使思想政治工作的“軟實力”延伸成為加強國有企業(yè)核心競爭力的“硬實力”,二者相輔相成,相互促進。中國二十二冶集團西北公司在“艱苦奮斗、勇往直前、挑戰(zhàn)極限、永爭第一”的企業(yè)精神引領(lǐng)之下,在公司發(fā)展過程中不斷圍繞豐富和詮釋“鐵軍”內(nèi)涵和外延,用“堅毅、果敢”豐富鐵軍精神的外延擴展,用“擔當、作為”加固鐵軍精神的中心思想,用“嚴格、細致”豐盈鐵軍精神的內(nèi)在核心。將“令行禁止、使命必達的鐵軍;敢于爭先、敢于亮劍的鐵軍;攻堅克難,開疆拓土的鐵軍;管理提升,創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效的鐵軍;銳意進取,共同成長的鐵軍。”的鐵軍文化作為公司發(fā)展主旋律,不斷用實際來鍛造、磨煉這支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍。(馮靜)

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