當前，經(jīng)濟與社會發(fā)展正進入深度數(shù)字化時代。深度數(shù)字化為學習、工作和消費打開了全新的場景和空間，同時又不斷替代以體能為基礎的簡單重復勞動，不斷重構職場和社會。面對百年未有之商業(yè)大變革與大發(fā)展，一個遠程化、彈性化、多維協(xié)同化的職場新生態(tài)正在形成，越來越多的女性在柔性與韌性方面發(fā)揮巨大優(yōu)勢，展示出非凡的創(chuàng)造力和影響力。

2022年3月8日女神節(jié)到來之際，北京大學國家發(fā)展研究院攜手亞馬遜中國在北大承澤園舉辦女性領導力論壇，共同探討“打破偏見釋放柔性：數(shù)字化時代的女性領導力”這一主題。亞馬遜全球副總裁、亞馬遜全球開店亞太區(qū)執(zhí)行總裁Cindy Tai(戴竫斐)，北京大學王寬誠講席教授、國發(fā)院BiMBA商學院院長陳春花教授分別發(fā)表主題演講。

Cindy Tai表示：“今天的數(shù)字經(jīng)濟時代為女性提供了更大的發(fā)展空間，更多的發(fā)展機會。行業(yè)中涌現(xiàn)出非常多出色的女性創(chuàng)業(yè)者、女性領導者。面對偏見，女性自強而獨立的精神，正在通過一次次的突破，深入到大家的潛意識中，成為一種行進本能。” 她認為，雖然偏見的形成很多時候是無意識的，但我們可以用有意識的行動去打破它，這與亞馬遜倡導的在多元文化中獲得平等機會、實現(xiàn)自我價值理念一樣，始終根植在亞馬遜的企業(yè)文化中。每一位員工獨特的技能、經(jīng)驗、觀點和文化背景的結合，決定了企業(yè)如何能為客戶更好地創(chuàng)新，也決定著企業(yè)走向何方，能走多遠。

陳春花教授表示：“數(shù)字化時代，女性領導力的培養(yǎng)，要從成為自己的領導者開始。具體表現(xiàn)為，要認識到領導者管理角色是責任而非性別，要堅信自己能夠帶領團隊真正解決問題，不斷訓練思辨能力，在各種復雜的環(huán)境和信息中做出明智決策并包容不同觀點，以及要構建自己的內在定力。” 陳春花教授建議，女性領導者要從多個視角看待世界，有能力獲得自我幸福感和擁有非常明確的精神追求。她表示，女性領導者最大的挑戰(zhàn)可能不在于技能，而在于心性。所以無論面對怎樣的環(huán)境，女性領導者都要向前邁出一步，讓自己心性開放，從而擁有更加明確的發(fā)展可能性。

北大國發(fā)院管理學副教授、教育部長江青年學者謝絢麗，亞馬遜中國、亞馬遜全球開店亞太區(qū)公關負責人閻妍，微軟亞太研發(fā)集團運營及公共事務副總裁、北大國發(fā)院EMBA校友商容，蕾明視康大中華區(qū)CEO、北大國發(fā)院EMBA校友潘藝瓊，北大國發(fā)院職業(yè)發(fā)展部主任、MBA招生官于斌等學者與業(yè)界嘉賓，展開深度圓桌對話，同北大國發(fā)院MBA學生等現(xiàn)場聽眾共同探索數(shù)字化時代，女性競爭力提升與發(fā)展之道。論壇由北大國發(fā)院傳播中心主任王賢青主持。

關于北大國發(fā)院

北京大學國家發(fā)展研究院(英文簡稱NSD)是北京大學的一個以經(jīng)濟學為基礎的多學科綜合性學院，前身是林毅夫等六位海歸經(jīng)濟學博士于1994年創(chuàng)立的北京大學中國經(jīng)濟研究中心(CCER)，隨著更多學者的加入以及科研和教學等方面的拓展，2008年改名為國家發(fā)展研究院(簡稱國發(fā)院)。國發(fā)院在經(jīng)濟學、管理學、政治學、教育經(jīng)濟學、人口學等多個學科領域擁有國內外多位知名學者，學院秉承北大兼容并包、和而不同的學風，高度關注現(xiàn)實問題，致力于學術與現(xiàn)實的結合，不遺余力地推動中國進步。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，國發(fā)院已經(jīng)形成了集教學、科研和智庫于一身的綜合性學院，成為北大構建世界一流大學的重要組成部分。

關于北大國發(fā)院 MBA

北大國發(fā)院MBA全稱北京大學國家發(fā)展研究院BiMBA商學院MBA(原名北大國際MBA)，是國務院學位辦批準的北京第一家國際MBA。1998年成立以來一直是中外合作MBA辦學的標桿和國內商學教育的翹楚，在《福布斯》中文版“最具價值MBA”、QS“世界大學商學院排行榜”等排名中屢獲殊榮。國際基因與北大底蘊的融合塑造了國發(fā)院MBA“中西合璧、知行合一”的特質;全球頂級商科教育資源與中國國家高端智庫的匯聚賦予了國發(fā)院MBA“依國家智庫、鑄商界領袖”的使命。國發(fā)院MBA目前開設兩個國際項目：北京大學—倫敦大學學院MBA、北京大學—弗拉瑞克商學院MBA，每年秋季開學。

關于亞馬遜

亞馬遜秉承四大原則：顧客至尚、崇尚創(chuàng)新、卓越運營、長遠思考。亞馬遜致力于以客戶為中心, 努力成為“最佳雇主”，并打造安全的工作場所。公司開創(chuàng)了諸多創(chuàng)新產品和服務，包括客戶評論、一鍵下單、Prime會員服務、亞馬遜物流、亞馬遜云科技、Kindle自出版(Kindle Direct Publishing)、Kindle、職業(yè)選擇(Career Choice)、Fire平板電腦、FireTV、Amazon Echo、智能語音助手Alexa、Just Walk Out技術、Amazon Studios以及“氣候宣言”(The Climate Pledge)等等。

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