根據(jù)工信部、應急管理部近日印發(fā)的《“工業(yè)互聯(lián)網+安全生產”行動計劃》要求，到2023年底，工業(yè)互聯(lián)網與安全生產協(xié)同推進發(fā)展格局基本形成，工業(yè)企業(yè)本質安全水平明顯增強。做為5G時代下信息技術的中流砥柱，安大夫(上海)科技發(fā)展有限公司科技團隊深耕技術研發(fā)，為政府及大型企業(yè)搭建了安大夫安全積分系統(tǒng)，以實際行動為國家“增強工業(yè)安全，降低工業(yè)事故發(fā)生”的號召提供技術和管理支持。

科技賦能，安大夫安全積分系統(tǒng)為企業(yè)開啟安全智能化管理時代

據(jù)安大夫(上海)科技發(fā)展有限公司總經理俞斌先生介紹，安大夫安全積分系統(tǒng)是行業(yè)內獨一無二的監(jiān)管、防控體系，主要采用“工業(yè)互聯(lián)網與安全生產”相結合的原理，以“積分制監(jiān)管”的方式為企業(yè)管理者及員工帶來安全的工作環(huán)境。

其中，安大夫積分系統(tǒng)的技術原理主要是基于區(qū)塊鏈的通證(TOKEN)機制、共識機制及不可篡改等技術特性，構建安全技術服務領域的安全信息化管理平臺，真正做到對人的安全提前預警，從而降低企業(yè)管理成本，極大提高生產能效和安全性。

據(jù)了解，安大夫安全積分系統(tǒng)為企業(yè)推行員工個人積分制，將每位員工在崗工作時取得的業(yè)績以積分的形式展現(xiàn)，并將積分應用到積分超市、集體和個人評優(yōu)、干部提拔、個人福利等方面，讓員工主動地做好崗位上的每處安全工作，再通過“積分”制結果得到相應的獎勵，從而快速調動員工工作積極性，強化員工工作執(zhí)行力，規(guī)范工作行為習慣，使人員建立愛崗敬業(yè)的工作責任心，從以往被動的安全管理，轉變?yōu)橹鲃拥陌踩�管理，進而形成優(yōu)良的企業(yè)安全文化。

安大夫安全積分系統(tǒng)開啟新型管理格局，助力企業(yè)安全生產“零事故”

采訪中，某化工企業(yè)管理者表示，“在搭建安大夫安全積分系統(tǒng)后，我們實現(xiàn)了對整個廠區(qū)的實時監(jiān)控，對園區(qū)安全生產的監(jiān)控中心也進行了全面升級。”據(jù)介紹，該廠通過安大夫安全積分系統(tǒng)中的安防軟硬件、物聯(lián)網以及人工智能等服務，企業(yè)員工能將安全生產工作做到實時分析、自主監(jiān)控，包括設備運行狀態(tài)、生產作業(yè)過程安全等方面，從而達到對工業(yè)安全風險信息的“采集、整理、統(tǒng)計、分析、預測、預警”的目的。

此外，積分系統(tǒng)還將采集的全方位數(shù)據(jù)，包括人、機、料、環(huán)、法等，進行整合分析和統(tǒng)一的數(shù)據(jù)展示，為整個企業(yè)的安全生產、運營管理、智能預警提供數(shù)據(jù)支持。企業(yè)員工在以“積分制”計算績效的方法下已經不再被動地聽從上級指揮行事，而是盡職盡責地去查驗工廠的每一處細節(jié)。在安大夫安全積分系統(tǒng)的幫助下，很多企業(yè)已經從傳統(tǒng)的管理者全權負責監(jiān)督轉為人人主動管理的新型管理局勢。

如今，安大夫(上海)科技發(fā)展有限公司服務過的企業(yè)遍布化工行業(yè)、建筑行業(yè)、交通運輸行業(yè)、金屬冶煉行業(yè)等眾多領域，為成千上萬的管理者解決了企業(yè)安全監(jiān)管難題，大大降低工業(yè)生產風險，提高企業(yè)運營效率，帶動企業(yè)高效發(fā)展�？梢哉f，安大夫(上海)科技發(fā)展有限公司憑借專家團隊多年傾心打造的科研成果——安大夫安全積分系統(tǒng)，現(xiàn)已成為行業(yè)內最專業(yè)、最權威，高效幫助企業(yè)全方位監(jiān)管工業(yè)安全的服務商之一。

自上線以來，安大夫(上海)科技發(fā)展有限公司幫助企業(yè)將大量的工業(yè)事故隱患及時消除，為國家的“工業(yè)+安全”事業(yè)做出了極大的技術貢獻，同時為國家營造出更加長久、安全的工作環(huán)境。安大夫(上海)科技發(fā)展有限公司總經理俞斌表示，未來安大夫團隊將不斷發(fā)力，為國家、乃至世界的工業(yè)安全事業(yè)提供更專業(yè)、全面的解決方案和技術支持。

(新媒體責編：syhz0808)