為切實抓好精準脫貧工作，交通運輸廳黨委堅定堅決把就業(yè)扶貧作為重大政治任務和頭號民生工程，以廳系統(tǒng)“訪惠聚”工作隊和第一書記所駐南疆四地州深度貧困村貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)工作為重點，集行業(yè)之智，舉行業(yè)之力，以“四個精準”著力構(gòu)建轉(zhuǎn)移就業(yè)人員留得下、穩(wěn)得住、干得好的長效機制。一是精準確定轉(zhuǎn)移就業(yè)工作對象。按照有利于作用發(fā)揮、資源整合、管理服務和每村限額15名的原則，嚴格執(zhí)行“駐村點遴選、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查、廳駐村辦匯總審核、廳黨委研究下達”的審核程序，對計劃輸出的勞動力就業(yè)貧困人口統(tǒng)一實施轉(zhuǎn)移就業(yè)選派任務或接收任務。二是精準落實就業(yè)崗位。根據(jù)當?shù)卮迕?ldquo;家門口就業(yè)”意愿，由廳屬單位自治區(qū)公路管理局協(xié)調(diào)相關(guān)駐地(州、市)公路管理局有效提供能以公路養(yǎng)護生產(chǎn)領(lǐng)域為重點、能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的生產(chǎn)崗位。務工期間，由駐縣(市)公路分局負責，自用工之日起一個月內(nèi)書面簽訂固定期限勞動合同，辦理勞動及人身傷害保險，規(guī)范管理勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員基本信息，并向所在地公安及人口管理部門報備流入用工人員情況。三是精準抓好技能培訓。各選派單位對選派務工人員集中開展法制培訓，做好遵紀守法教育。各接收單位則組織開展與崗位相匹配的公路養(yǎng)護生產(chǎn)勞動技能基礎(chǔ)培訓，每周開展一次勞動評比和交流學習或總結(jié)。四是精準落實脫貧實效。各司其責，狠抓落實。選派單位和接收單位共同制定勞動用工管理辦法，強化勞動用工全過程管理，協(xié)商建立輪休假制度，做好休假往返期間的人員管理和安全保障工作;接收單位積極籌措落實勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)資金保障經(jīng)費計劃，探索建立勞動獎懲制度，科學管理，妥善處理務工期間的各類突發(fā)狀況;交通運輸廳黨委積極探索“訪惠聚”駐村及深度貧困村脫貧攻堅公路養(yǎng)護生產(chǎn)勞動就業(yè)考核評價機制，科學評價勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。對表現(xiàn)較為突出的選派單位、接收單位給予表彰，反之給予批評通報;對表現(xiàn)較為突出的勞動務工人員給予獎勵，反之將其表現(xiàn)通報所屬地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府給予嚴肅處理。

(新媒體責編：news1166)