8月31日，河南分公司組織開(kāi)展了“綜合條線專(zhuān)業(yè)技能大比武”競(jìng)賽活動(dòng)，目的是提升綜合條線人員工作技能，加強(qiáng)綜合條線基礎(chǔ)管理。在 分公司總經(jīng)理室大力支持下， 工會(huì)牽頭組織 競(jìng)賽活動(dòng) ，人事、行政、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等相關(guān)條線協(xié)作配合，全轄各機(jī)構(gòu)積極響應(yīng)， 來(lái)自 綜合條線的30余名選手參加了比武競(jìng)賽。

活動(dòng)采取筆試和機(jī)試的方式進(jìn)行。 筆試是閉卷考試，分人事、行政、財(cái)務(wù)、風(fēng)控四張?jiān)嚲�，主要考核選手的基礎(chǔ)管理知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的掌握程度。

機(jī)試是模擬操作，通過(guò)上機(jī)作文和OA系統(tǒng)提交簽報(bào)請(qǐng)示，主要考核選手對(duì)機(jī)構(gòu)管理規(guī)范、OA系統(tǒng)基礎(chǔ)操作、公文寫(xiě)作基本規(guī)范和格式、職場(chǎng)管理基本流程的掌握情況。

根據(jù)競(jìng)賽規(guī)則，結(jié)合機(jī)構(gòu)工作實(shí)際和崗位人員情況，每家機(jī)構(gòu)選派1-3名參賽選手，可一人考一門(mén)，也可一人考多門(mén)。 對(duì)人事、財(cái)務(wù)、風(fēng)控條線，由評(píng)委依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案，雙人打分復(fù)核計(jì)算競(jìng)賽結(jié)果; 對(duì)行政條線，評(píng)委將綜合筆試和機(jī)試比武情況，按照65%： 35%賦分比例，確定競(jìng)賽結(jié)果。 活動(dòng)設(shè)立了單項(xiàng)獎(jiǎng)和“個(gè)人全能”獎(jiǎng)，每項(xiàng)取前三名，分設(shè)一二三等獎(jiǎng)。

最終，分公司營(yíng)業(yè)部劉瑞麗、 焦作中支程靜靜等8位同志脫穎而出，分別榮獲各獎(jiǎng)項(xiàng)的一、二、三等獎(jiǎng)。

頒獎(jiǎng)會(huì)上，分公司總經(jīng)理郝志明向獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了獎(jiǎng)金和證書(shū)，并做重要講話。 郝總要求，大家要明確綜合崗位職責(zé)定位，認(rèn)真學(xué)習(xí)條線基礎(chǔ)知識(shí)、工作流程和溝通方法，熟練掌握上級(jí)部門(mén)各項(xiàng)工作的規(guī)定和要求，當(dāng)好機(jī)構(gòu)大內(nèi)總管。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)積極 推動(dòng)實(shí)現(xiàn)三個(gè)基本目標(biāo)： 一是熟悉管理制度，對(duì)分公司各項(xiàng)管理規(guī)定和工作職責(zé)做到“心中有數(shù)”。 二是提高個(gè)人 專(zhuān)業(yè)能力， 通過(guò)在崗學(xué)習(xí)及實(shí)踐不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高工作能力。 三是激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，結(jié)合 公司發(fā)展和 自身職業(yè)生涯規(guī)劃，補(bǔ)短板，找差距，與公司共成長(zhǎng)、齊進(jìn)步。 (河南分公司 胡曉)羅建原

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