8月28日至29日，天安財險副總裁張宇生赴廣西分公司調(diào)研指導(dǎo)工作，總公司人力資源部總經(jīng)理劉培旭、廣西分公司臨時負(fù)責(zé)人王奇臨隨同調(diào)研。

8月28日，到達(dá)廣西后，副總裁張宇生一行拜會了廣西銀保監(jiān)局羅瑛副局長、財產(chǎn)險處處長侯永峰，就當(dāng)前市場情況、監(jiān)管情況、公司經(jīng)營情況等進(jìn)行了充分的溝通和交流。

當(dāng)天上午，調(diào)研組到南寧中心支公司開展現(xiàn)場調(diào)研， 聽取中支業(yè)務(wù)經(jīng)營情況匯報，并與中支人員 探討 機(jī)構(gòu)經(jīng)營發(fā)展遇到的問題、難點和痛點，共同尋求有效對策。分公司班子成員全程陪同。

當(dāng)天下午，分公司組織召開圍繞分公司經(jīng)營發(fā)展的座談會，本部中層干部和各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參會。會上， 副總裁張宇生聽取分公司各部門負(fù)責(zé)人工作匯報;了解廣西監(jiān)管環(huán)境、市場自律、同業(yè)主體發(fā)展趨勢等情況; 逐一解答 了參會人員所 關(guān)心的 經(jīng)營發(fā)展 瓶頸 、 部門協(xié)調(diào) 、 渠道建設(shè)、人才隊伍搭建等問題，并與大家進(jìn)行了積極互動 。張總的一席話幫助參會人員 捋清了工作思路。張總指出，大家要在工作中勇于擔(dān)責(zé)，要為基層員工樹立榜樣。

8月29日， 分公司組織召開分公司班子建設(shè)會議。會上， 張總表示， 廣西分公司全體員工要在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力面對廣西市場經(jīng)營環(huán)境的挑戰(zhàn);面對動態(tài)的發(fā)展環(huán)境，大家絕不要心存懈怠和畏難情緒 ，而要積極應(yīng)對、苦練內(nèi)功。張總強(qiáng)調(diào)，新班子要給員工信心，幫助機(jī)構(gòu)解決實際困難和具體問題。要迅速建立績效文化，執(zhí)行文化和信任文化。一是鼓舞士氣，打好敬業(yè)牌;二是智慧經(jīng)營，打好管理牌;三是創(chuàng)新發(fā)展，打好渠道牌。

會上，總公司人力資源部總經(jīng)理劉培旭 宣讀廣西分公 司班子成員調(diào)整及安排。(廣西分公司 陳彩霞 黃暢)羅建原

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