建國以來，伴隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程，大批農(nóng)民工進城支撐了我國經(jīng)濟的快速發(fā)展、促進了新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型。為了紀念建國70 年農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力和農(nóng)民工做出的卓越貢獻，推動農(nóng)民工邁入市民化的新時代，中國勞動學(xué)會于2019 年6 月2 日在北京召開中國勞動學(xué)會第八次會員代表大會暨“中國農(nóng)民工發(fā)展”勞動論壇。

中國勞動學(xué)會第八次會員代表大會隆重開幕

國家人力資源和社會保障部黨組成員、副部長邱小平，原黨組副書記、副部長楊志明，原副部長、中國勞動學(xué)會會長同福周、國務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任宋娟等領(lǐng)導(dǎo)同志出席大會并作重要講話，博導(dǎo)國際集團董事長代吉祥、央視著名主持人朱軍、阿里巴巴集團副總裁聞佳、京東副總裁曲越川、碧桂園董事局主席楊國強、海航集團副總裁高建、中國中鐵副總裁劉寶龍等各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物作為嘉賓或代表出席了本次會議。

國家人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明做重要講話

大會選舉國家人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明為第八屆中國勞動學(xué)會會長，選舉國家人力資源和社會保障部勞動保障監(jiān)察局局長王程、國務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任宋娟、阿里巴巴集團副總裁聞佳等為第八屆中國勞動學(xué)會副會長，博導(dǎo)國際集團董事長代吉祥、碧桂園董事局主席楊國強、京東副總裁曲越川等當(dāng)選第八屆中國勞動學(xué)會常務(wù)理事。

與人社部原黨組副書記、副部長楊志明合影

博導(dǎo)國際集團總部在香港、國內(nèi)總部在上海，注冊資本2.8億，是集教育、人力資源、養(yǎng)老健康等核心業(yè)務(wù)為一體的大型綜合型企業(yè);目前集團擁有三十余家分支機構(gòu)、10余所職業(yè)院校，在校學(xué)生近50000人，多種合作模式的職業(yè)院校100余所;每年職業(yè)培訓(xùn)超過10萬人次。

代吉祥出席大會

集團先后曾獲中國經(jīng)濟(行業(yè))十大創(chuàng)新企業(yè)、中國(行業(yè))十大影響力品牌，中國企業(yè)品牌500強等榮譽和稱號。未來五年，集團將打造成為各類院校達50余所、在校學(xué)生規(guī)模達20余萬人，年培訓(xùn)量超過50萬人次、“老年教育+”超過500萬人次學(xué)員的大型綜合型平臺。

與人社部原副部長、中國勞動學(xué)會會長華福周留影

在隨后舉行的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)論壇交流會中，阿里巴巴副總裁聞佳分享了對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的看法和認識，博導(dǎo)國際集團董事長代吉祥發(fā)表了“現(xiàn)代職業(yè)教育之職業(yè)培訓(xùn)”的主題演講，提出職業(yè)培訓(xùn)的重要性三個“并重”：即職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育并重、職業(yè)培訓(xùn)與勞動就業(yè)并重、職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并重，勞動就業(yè)是勞動者的立身之本、需要擁有生存之技，職業(yè)培訓(xùn)就是此生存之技的來源，順著產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，對人才培養(yǎng)的需求是動態(tài)的;博導(dǎo)國際集團致力打造職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展放在同等的高度并進行融合，為產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、健康的發(fā)展提供人才支撐。

阿里巴巴集團副總裁聞佳會議演講

代吉祥發(fā)表主題演講

董事長代吉祥還提出職業(yè)培訓(xùn)的問題“七輕七重”的現(xiàn)狀：即重數(shù)量輕質(zhì)量、重等級輕能力、重線下輕線上、重名師輕標準、重學(xué)歷輕培訓(xùn)、重理論輕實踐、重仕途輕工匠。只重規(guī)模和經(jīng)濟效應(yīng)，在人才培養(yǎng)質(zhì)量上下功夫不足，只重視考取證書的等級，造成很多學(xué)員為備考而學(xué)，在從業(yè)崗位本身的實際需要而應(yīng)具備的技能上下功夫不足，很多培訓(xùn)機構(gòu)，想方設(shè)法引進學(xué)歷教育來吸引學(xué)員，而在專業(yè)特色、教學(xué)特色、培訓(xùn)質(zhì)量等培訓(xùn)本身下功夫不足，學(xué)員必須學(xué)習(xí)與生產(chǎn)過程同步的實踐操作能力才能適應(yīng)崗位的需要，優(yōu)秀的技能人才，職業(yè)方向大多被引導(dǎo)到企業(yè)管理型的領(lǐng)導(dǎo)崗位，而在技術(shù)、技能的持續(xù)精進上下功夫很少。

會議研討會進行中

最后代吉祥對職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展趨勢提出“四化四結(jié)合”的概念：四化即職業(yè)培訓(xùn)標準化、職業(yè)培訓(xùn)平臺化、職業(yè)培訓(xùn)體系化、評價體系三方化，四結(jié)合即職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合、職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。教材標準、教學(xué)標準、師資標準、質(zhì)量標準、職業(yè)技能等級標準等職業(yè)培訓(xùn)標準化建設(shè)將會成為職業(yè)培訓(xùn)的主要發(fā)展方向。打造職業(yè)培訓(xùn)共享平臺，將社會、企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)的資源進行跨界融合，打破資源之間的壁壘，最終實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、發(fā)展共贏的目的。

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