近期，應(yīng)屆生求職網(wǎng)發(fā)起了《20年求職成本變化》的調(diào)查報(bào)告，共有4102人參加調(diào)查，其中2017-2019年1165人占比28.4%，2011-2016年1738人占比42.4%，2005-2010年791人占比19.3%，2005年以前408人占比9.9%。

簡(jiǎn)歷交通成本增幅緩慢，租房成為求職成本第三大開(kāi)銷

1998年的應(yīng)屆生求職多半使用黑白簡(jiǎn)歷，參加面試的方式多半也是以騎自行車為主。

到了2000年，使用公交車出行的頻次逐步增高，簡(jiǎn)歷依然以黑白打印為主。

2007年開(kāi)始，應(yīng)屆生開(kāi)始嘗試使用彩色簡(jiǎn)歷，參加面試的方式一般為公交。這個(gè)時(shí)期全國(guó)的公交出行成本普遍開(kāi)始增長(zhǎng);同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)興起，應(yīng)屆生開(kāi)始嘗試網(wǎng)絡(luò)求職，求職機(jī)會(huì)的增加，也意味著面試的次數(shù)增多，從另一方面助長(zhǎng)了交通成本。

到了2014年，打車軟件燒錢大戰(zhàn)拉開(kāi)帷幕，應(yīng)屆生面試開(kāi)始選擇打車出行，這個(gè)習(xí)慣一直持續(xù)到今日。

打車的好處是避免了擠公交或地鐵時(shí)將自己的妝容蹭花，并且也提高了面試的效率。這個(gè)時(shí)期的應(yīng)屆生，除了會(huì)準(zhǔn)備一些彩色簡(jiǎn)歷，有的還會(huì)將自己過(guò)往的作品打印成冊(cè)。

總得來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷包裝打印和交通成本雖然在增長(zhǎng)，但是在應(yīng)屆生平均薪酬的占比依然是非常小的。所以，黑白打印還是彩色打印，坐公交地鐵面試還是打車面試，只要經(jīng)濟(jì)條件允許，都無(wú)可厚非。

不過(guò)近幾年來(lái)，52.43%的應(yīng)屆生遇到心儀的企業(yè)，也會(huì)選擇去異地面試，其中，73.2%的企業(yè)會(huì)報(bào)銷應(yīng)屆生面試時(shí)產(chǎn)生的往返交通。

但不得不提的是，租房已然成為應(yīng)屆生求職成本的第三大頭支出。

在2011年以前，租房的價(jià)格尚且在應(yīng)屆生可以承受的范圍以內(nèi)。放眼望去，現(xiàn)在全國(guó)平均的單間租房?jī)r(jià)格在2000元/月以上，而這占了應(yīng)屆生薪酬水平的1/3。并且這項(xiàng)開(kāi)銷屬于長(zhǎng)期開(kāi)銷，應(yīng)屆生憑自己的能力很難支撐這筆巨額的費(fèi)用。有87%的應(yīng)屆生表示，如果在異地打拼，房租的費(fèi)用由父母承擔(dān)。

高投入高回報(bào)，職前培訓(xùn)成為求職成本第二大開(kāi)銷

從2011年開(kāi)始，應(yīng)屆生在求職時(shí)開(kāi)始意識(shí)到系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性，43%的考公同學(xué)會(huì)選擇報(bào)名參加相關(guān)培訓(xùn)班。到了2015年，隨著互聯(lián)網(wǎng)課程如雨后春筍般的冒出，越來(lái)越多的應(yīng)屆生，開(kāi)始報(bào)名參加相關(guān)的求職課程。2018年，求職培訓(xùn)的支出已經(jīng)占到了應(yīng)屆生平均薪酬的40%。

從簡(jiǎn)歷的制作到面試的技巧，從行業(yè)的介紹到職場(chǎng)小白的進(jìn)階。64%的應(yīng)屆生表示自己參加過(guò)相關(guān)課程，其中一類院校的應(yīng)屆生占到了48%。而他們往往是求職目標(biāo)非常明確并沒(méi)有特別多迷茫點(diǎn)的同學(xué)。

在【你認(rèn)為最值得的求職花費(fèi)】中，認(rèn)為職前培訓(xùn)是最值得開(kāi)銷的占比最高，達(dá)到了25.7%。

據(jù)調(diào)查，63.8%的應(yīng)屆生在參加完職前培訓(xùn)的相關(guān)課程后，能在1個(gè)月內(nèi)收到OFFER!除此以外，43%的學(xué)生還表示通過(guò)職前培訓(xùn)結(jié)交到了志同道合的朋友，在求職的路上互相吐槽互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。

求職形象被95后重視，穩(wěn)居求職成本排名第一位

1998年求職形象的打造只占到了當(dāng)年應(yīng)屆生平均薪酬的1/8。多半是基本款的白襯衫+西褲就可以去面試了。

到了2006年，求職形象的打造開(kāi)始占到了應(yīng)屆生平均薪酬的1/3，這個(gè)階段的求職者在職業(yè)裝的選擇上開(kāi)始注重衣服的品質(zhì)。為了更加方便的求職，這個(gè)時(shí)期的求職者多半會(huì)花重金購(gòu)入他們?nèi)松�中的第一部諾基亞或者索愛(ài)，平均花費(fèi)在2000元左右。(手機(jī)的花費(fèi)未計(jì)入求職成本中)

2010年前后，由于平均薪酬的提高，求職形象的打造依然占到了平均薪酬的1/3。這個(gè)階段的求職者會(huì)挑選更加個(gè)性化的職業(yè)裝，有的應(yīng)屆生會(huì)選擇為自己定制一套職業(yè)裝，避免有一種保險(xiǎn)從業(yè)人員的即視感。女生也會(huì)十分注意面試著裝，很多大學(xué)期間不怎么會(huì)化妝的女生也在這個(gè)階段學(xué)會(huì)了化妝。

2015年-2018年，應(yīng)屆生對(duì)求職形象的打造越來(lái)越重視。品牌西裝、品牌鞋、品牌包、品牌手機(jī)、品牌化妝品、發(fā)型打理，一樣也不能少。有69%的應(yīng)屆生會(huì)準(zhǔn)備2套以上的求職裝備，其中女生占到了46%。在求職形象的打造上，女生平均比男生高出500元。還有20%的同學(xué)會(huì)選擇在大三暑假就去做些小型的美容手術(shù)，比如割雙眼皮等。希望借此提高自己的面試成功率。

顏值在面試中真的十分重要嗎?

應(yīng)屆生求職網(wǎng)人力資源專家杜曉明女士稱，企業(yè)在招聘的時(shí)候確實(shí)會(huì)看求職者的顏值。但這個(gè)顏值絕不是容貌上的漂亮，而是求職者氣質(zhì)的體現(xiàn)。氣質(zhì)可以體現(xiàn)出一個(gè)人的品味、見(jiàn)識(shí)以及過(guò)往經(jīng)歷。網(wǎng)紅臉固然吸睛漂亮，但沒(méi)有靈魂的網(wǎng)紅臉，就像一瓶可樂(lè)，好喝但是沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)。而一個(gè)有氣質(zhì)的人，會(huì)讓你感覺(jué)到如沐春風(fēng)，哪怕不是大眼睛雙眼皮。這種顏值，是企業(yè)十分看重的。建議大學(xué)生在大學(xué)期間除了積極參加實(shí)踐活動(dòng)，也要修煉內(nèi)功，盡可能多的涉獵課外書(shū)籍，增加自己的知識(shí)面。腹有書(shū)香氣自華，一個(gè)人讀過(guò)的書(shū)會(huì)和他/她走過(guò)的路一樣，在他/她的容顏上留下痕跡。

關(guān)于應(yīng)屆生求職網(wǎng)

2015年前程無(wú)憂完成對(duì)應(yīng)屆生求職網(wǎng)的收購(gòu)后，基于精準(zhǔn)的渠道和有針對(duì)的產(chǎn)品和服務(wù)，2015年為超過(guò)1,400家雇主提供了在中國(guó)高校內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)，2016年這一數(shù)字突破了2,000家，而僅在2016年10月~2017年3月，購(gòu)買前程無(wú)憂在線招聘服務(wù)的雇主超過(guò)了10萬(wàn)家，前程無(wú)憂成為中國(guó)最大的校園招聘平臺(tái)。

(新媒體責(zé)編：shang080503)