HOLIFOR 鴻來福珠寶自2018年品牌形象全面升級以來，不僅在品牌視覺形象、終端店鋪形象、線上品牌宣傳等“硬件”方向統(tǒng)一升級，更是從核心出發(fā)，專注于豐富品牌內涵的配套基礎性工作。在貨品結構、人員隊伍、服務配套、銷售體驗等方向探索前行，不斷夯實自身基礎，多維度刷新升級當代消費者珠寶購物新體驗。

第一期大合照

終端店鋪人員作為接觸消費者的一線窗口，是品牌向消費者傳播的關鍵途徑，能有效地將品牌定位與文化內涵傳達至消費者。因此人員隊伍的整體專業(yè)素質、思維素養(yǎng)、服務意識等將直接影響消費者對該品牌的認知與忠誠度，成為品牌建立與影響力傳播中至關重要的一環(huán)。

第二期大合照

為穩(wěn)步搭建高于行業(yè)服務標準的人員隊伍，在實際中不斷調整優(yōu)化服務品質，HOLIFOR 鴻來福特別邀請到哈伯遜，開展針對初級導購的特訓營，以理論講授、案例剖析、小組討論、實戰(zhàn)演練四大授課形式，掌握基礎專業(yè)知識及銷售技能系統(tǒng)的專業(yè)、實戰(zhàn)、實效的特訓營。

第一期特訓營現場花絮

服務訓練

優(yōu)秀結業(yè)者們合影留念

第二期訓練營現場花絮

課堂授課 踴躍發(fā)言互動

小組PK

培訓花絮

課后合影 將覆蓋顧問、導購群體300余人。

學員獲結業(yè)證書

HOLIFOR 鴻來福珠寶《初級導購訓練營》，是以思維素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)為核心，采用最新模擬訓練方式，全方位提升店鋪專業(yè)技能和思維素養(yǎng)的培訓課程。通過高績效團隊打造，統(tǒng)一公司文化思想，建立統(tǒng)一行為標準，培養(yǎng)對鴻來福的歸屬感和榮譽感，激發(fā)員工團隊凝聚力，快速融入團隊。

此次培訓活動反響熱烈，互動性高，現場更是引發(fā)一次次學習、演練的參與熱潮。在場的銷售顧問們也公司的正確帶領和引導下，充分意識到持續(xù)修煉專業(yè)素養(yǎng)、知識的重要性。她們作為鴻來福珠寶品牌的傳播使者，始終將“學以立德，學以增智，學以致用”為目標，穩(wěn)步落實員工增智提素、企業(yè)增收增效的發(fā)展目標，創(chuàng)造可持續(xù)性績效，使員工和企業(yè)共同受益，在發(fā)展中不斷打造和豐富鴻來福珠寶品牌的特色內涵!

(新媒體責編：shang080503)