“領(lǐng)導(dǎo)憑什么那么說我?我不就是合同上有個(gè)詞寫的不準(zhǔn)確嗎，改了不就行了?又不是天大個(gè)事!我爸媽都沒這么罵過我!”小D在會議室聲嘶力竭地哭著，安慰她的同事們則面面相覷，不知道該說什么好。小D是剛剛進(jìn)入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生，這已經(jīng)是她第二次在會議室里哭了。為什么會哭?源于一顆不該存在于職場的玻璃心。今天，直屬領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的面批評了她寫錯(cuò)合同的事情。

(圖片來自網(wǎng)絡(luò))

學(xué)生氣，玻璃心，這是否是這樣的職場新人 ？

現(xiàn)在的年輕人都是獨(dú)生子女，父母眼中唯一的寶貝。在學(xué)校里老師也是好言好語、苦口婆心，但是單純的經(jīng)歷在與豐富多彩的社會接軌的時(shí)候，往往會產(chǎn)生摩擦。幾乎每個(gè)職場新人面對嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)和高壓的工作都會有一個(gè)普遍行為——哭。上司劈頭蓋臉的批評、加班到深夜身心俱疲的絕望、拼命努力后還是輸給競爭對手時(shí)的懊惱與不甘、離職時(shí)的不舍與留戀…都可能會觸發(fā)職場新人的小情緒。

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他們遭受的委屈的確令人心疼，但理性看待職場這個(gè)平臺，就應(yīng)該了解，這是一個(gè)殘酷的戰(zhàn)場，企業(yè)都希望自己的員工充滿“狼性”，而非玻璃心的“小白兔”，職場絕不是一個(gè)用哭解決問題的場所。縱觀那些職場的成功人士，或者直接觀察所在公司身處高位的領(lǐng)導(dǎo)，他們也曾身為職場新人，如今變身為理性、干練、成熟的職業(yè)人，正是一次次挫折給他們穿上了盔甲。也正是應(yīng)了那句話：那些打不倒你的，終將使你更堅(jiān)強(qiáng)!換個(gè)角度想，如果領(lǐng)導(dǎo)對你不冷不熱，不聞不問，你的確不用受委屈，但卻有可能錯(cuò)失成長的機(jī)會，因?yàn)槟阋呀?jīng)被放棄培養(yǎng)，被邊緣化了!久而久之，也將面臨被職場淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

職場新人的當(dāng)務(wù)之急就是憑借在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識，在商業(yè)環(huán)境的實(shí)際操練中成長為一名精明強(qiáng)干的斗士。進(jìn)入職場初期，克服自己的玻璃心、情緒化，虛心刻苦地改進(jìn)自身存在的缺點(diǎn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極樂觀地在挫折中積累解決獨(dú)當(dāng)一面的能力，才是職場進(jìn)階的第一要?jiǎng)?wù)。

如何打碎職場玻璃心

有種說法叫“你的職位高低，和你承受委屈的能力成正比”，其實(shí)也不無道理。玻璃心的人抗挫折和打擊能力太差，逆商、情商有點(diǎn)低，常常會成為老板或領(lǐng)導(dǎo)的問題本身，而不是一個(gè)讓他放心、可靠的下屬。那么如何打碎玻璃心呢?第一，忍了再說，在別人向你提出批評或者意見的時(shí)候，先仔細(xì)聆聽，有則改之無則加勉，把這樣的情況當(dāng)成讓自己變得更完美的機(jī)會，而不是忙著反駁或生氣;第二、擺正認(rèn)知，調(diào)整自己的心態(tài)，在主觀上接納別人的不同意見，而不是武斷地認(rèn)為這是一種惡意，這樣能幫助自己快速地看到身上存在的問題，并及時(shí)改進(jìn)，成為更棒的自己;第三、學(xué)會溝通。當(dāng)然別人的意見可能也有主觀或者不全面的情況，這時(shí)候要帶著誠意，積極與對方溝通，向?qū)Ψ奖磉_(dá)清楚你的思路和想法，也一起探索下一步如何在工作上配合得更好。長此以往，自己跟自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事的合作會越來越默契，也更懂得彼此的用意，未來團(tuán)隊(duì)也更加和諧。

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同城君認(rèn)為職場中，大家的職業(yè)技能是可以隨著時(shí)間越來越精進(jìn)的，唯有情商和逆商，是要通過自我修煉完成的。如果想在工作上更加順心，少一些溝通成本，則應(yīng)該在入職前、甚至在面試前就要進(jìn)行充分溝通，求職者可以通過58同城的“職位問答”功能提前了解這家公司和這個(gè)職位實(shí)際的情況，還可以通過“微聊”提前與HR切磋問題，提前了解領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的工作風(fēng)格，挑選跟自己價(jià)值觀相近的團(tuán)隊(duì)就可以免去不少不必要的摩擦。

成熟的標(biāo)志是，一邊受傷，一邊前行，而不是摔倒了就趴在地上哭。任性只屬于年少輕狂，擊碎自己的玻璃心才能逆風(fēng)翻盤!朋友們，在哪一個(gè)瞬間，你突然覺得自己成為一個(gè)成熟的職場人了呢?

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