兩年前，中交一航局第一工程有限公司在安全生產工作會上首次亮出紅底金字的“平安福”錦旗，其左半部取自唐太宗草書“平”字，右半部融合書圣王羲之“安”字，以“平安是福”的寓意錨定安全文化內核。兩年后，安全環(huán)保監(jiān)督部經理龐印昆盤點成果時發(fā)現，這套文化載體已催生數十項省部級安全榮譽，成為守護萬家燈火的制度性力量。

海南項目部經理陸勇安將錦旗帶回后，將其轉化為區(qū)域安全管理的“引擎”。他簽訂《季度安全生產區(qū)域目標責任書》，明確現場管理人員的責任清單與履職標準，并將“平安福”作為月度優(yōu)秀項目的流動紅旗。這場圍繞“彩頭”的競賽，推動了安全標準化建設、隱患隨手拍等活動，使分散在海南全島的項目形成協(xié)同管理網絡。正如龐印昆所言：“‘平安福’既是祝愿，更是安全責任的軍令狀。”

東興高速項目部進一步將文化觸角延伸至施工班組。黨支部書記翟成凱創(chuàng)新推出“平安福衛(wèi)士”評選，為黃劍等嚴格遵循安全規(guī)范的一線工人佩戴專屬臂章。這一舉措將抽象的安全意識轉化為可感知的榮譽，促使工友們從“被動遵守”轉向“主動守護”。業(yè)主在檢查時評價：“工人眼中的羨慕，說明這種看得見的文化比標語更有效。”

“平安福”推行兩年間，企業(yè)累計排查隱患千余條，獲評交通運輸部平安百年品質工程、全國“青安崗”等近30項榮譽。其成功關鍵在于將文化符號轉化為具體行動：錦旗激發(fā)管理者的責任感，臂章激活一線人員的參與感，而責任清單與評選機制則構建了閉環(huán)管理體系。

當“平安福”從會議室錦旗演變?yōu)楣と吮壅�，它已超越簡單的符號意義，成為串聯(lián)企業(yè)戰(zhàn)略與現場執(zhí)行的紐帶，以超越形式的創(chuàng)新讓安全文化的本質回歸。這種融合傳統(tǒng)書法藝術與現代管理理念的實踐，印證了“平安是福”不僅僅是美好祝愿，更是對每個家庭的責任承諾。正如安全文化所揭示的真理：真正的守護，始于制度，成于人心。

(新媒體責編：wa123)